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Bilan de compétence
professionnelle
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Parfois vous avez le sentiment d'avoir
fait le tour de votre poste,
l'impression de ne plus apprendre, votre
travail devient routinier, monotone, on
ne vous donne pas assez de
responsabilités, vous ne vous sentez pas
suffisamment reconnu. Et cela se traduit
par de la démotivation, de la
frustration, de la lassitude.
Il se peut aussi que des changements
dans l'entreprise vous amènent à bouger
et vous y obligent : un changement de
manager, une nouvelle organisation,
davantage de pression, la perspective de
voir votre poste supprimé, des tensions
dans les relations, vous vous sentez
remis(e) en cause. Et cela se traduit
par du stress, de la perte de confiance,
de l'inquiétude.
Il se peut également que vous ayez
additionné les expériences différentes
avec le sentiment de vous être un peu
dispersé. Vous avez besoin de vous
stabiliser et vous voulez trouver un
travail qui vous corresponde
véritablement. Enfin, tout simplement,
vous avez envie de faire autre chose,
d'évoluer dans une autre entreprise, à
un nouveau poste.
Si vous souhaitez évoluer vous avez
besoin de faire le point sur vos
compétences pour surmonter une
difficulté particulière dan votre poste
actuel ou de vous repositionner sur le
marché du travail. Le bilan de
compétence vous donne davantage de sens
à ce que vous faites, être plus en
accord avec vos aspirations et vos
valeurs afin de trouver un meilleur
équilibre de vie professionnelle et
personnelle.
Si cet enjeu vous concerne,
contactez-nous pour préciser ensemble
vos besoins et vos objectifs en
utilisant le formulaire
bilan de
compétence professionnelle,
ci-dessous. Après avoir étudié votre
demande, vous recevrez une proposition
de réalisation de votre parcours bilan
de compétence professionnelle sur
mesure. |
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