Formation professionnelle Nantes formation, une offre pour répondre aux besoins des entreprises : Nantes formation consultant formateur.
Nantes formation professionnelle, vous offre un dispositif de formations aux principaux métiers de la formation. L’émergence de nouvelles fonctions de formation de formateur, les restructurations dues à la situation de crise, l’évolution des politiques des ressources humaines en entreprise, ouvrant les nouvelles opportunités d’emplois dans les métiers de la formation à Nantes.
 
 
 
 

Formation de consultant formateur à Nantes

Si vous êtes un professionnel confirmé et que vous ressentez le désir de transmettre votre expertise, il est nécessaire de disposer, plus que des connaissances techniques du métier, des compétences nécessaires pour enseigner et transférer son savoir-faire à d’autres. Le cycle de formation de consultant formateur à Nantes, vous transmet les compétences du métier de la formation professionnelle qui inclue le dispositif complet des outils allant de l'évaluation des besoins en formation, en passant par la conception pédagogique, l'animation des sessions de formation, jusqu'au pilotage de projets de formation ainsi que leur mode de financement. Ce dispositif de formation est certifié eAFAQ sous le N° 2017/76378.1 par AFNOR en conformité avec la Loi du 30 juin 2015, relative à la formation professionnelle.

Ce parcours de formation de consultant formateur part des principes essentiels de performance dans l’exercice du métier de consultant. Savoir comment décrypter les besoins stratégiques des entreprises en matière de conseil et de la formation permet au consultant formateur de concevoir les offres apportant une valeur ajoutée optimale à l’entreprise.
 
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant formateur à Nantes. Comment optimiser vos atouts personnels pour réussir dans le conseil et la formation ?
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant formateur à Nantes. Comment articuler la formation avec évolution du conseil et du métier de consultant formateur ?
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant formateur à Nantes.  Comment traduire les préoccupations exprimées par le client en offre d’intervention ?
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant formateur à Nantes. Comment concevoir un dispositif de l'ingénierie de formation et des supports pédagogiques ?
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant formateur à Nantes.  Comment formaliser et manager efficacement les projets de formation ?
 
LCA Performances Ltd organise des sessions de formation de formateur à Nantes et vous accompagne avant, pendant et après votre formation. Le consultant-formateur et concepteur de ce cycle est présent dans votre ville, afin de répondre à toutes vos demandes et de vous offrir une présence de proximité pour vous aider à optimiser votre réussite professionnelle. Le programme de cette formation de consultant formateur est articulé avec le référentiel métier figurant dans le Répertoire National de Certification Professionnelle - RNCP. C’est la raison pour laquelle la Certification Professionnelle est proposée au stagiaire en option auprès des institutions académiques ou professionnelles de son choix.
 
 
La définition de l'emploi de consultant formateur
 
Au travers de cycle de formation de consultant formateur, LCA Performances Ltd met à disposition des stagiaires son expertise du métier de la formation professionnelle qui inclue la maîtrise complète des compétences en matière du marketing et de la commercialisation des prestations de formation, de la stratégie d'entreprise et politiques de formation, de l’ingénierie de formation, du management de la formation, de l'animation des sessions de formation. En outre le consultant formateur dispose des compétences en pilotage de projets de formation et de leur financement.

En tant qu'expert dans l’optimisation des compétences de l’entreprise, le ou la consultant formateur a pour mission d'améliorer le fonctionnement du système de formation de l'entreprise et par conséquent de développer les compétences de ses salariés. Il ou elle conseille les entreprises sur leurs politiques de formation, sur le développement des compétences, sur la réinsertion professionnelle, la mobilité, l'optimisation de la formation et de l’emploi. Le ou la consultant formateur analyse les besoins en formation de l'entreprise, formalisé les préconisations et accompagne leur mise en œuvre des actions de formation et assure le management d’une équipe pédagogique. Le consultant formateur travaille en cabinet de conseil et de formation, aide les PME/PMI ou les grands groupes dans la conception et la réalisation des plans annuels de formation ou bien assure la direction d’un centre de formation dans un grand groupe, ou encore crée son propre cabinet de conseil et de formation.
 
 
Le public visé
 
La formation de formateur consultant s’adresse à tout professionnel, souhaitant devenir consultant formateur en entreprise ou en organisme de formation, aux demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants et toutes personnes, désirant s’investir dans la formation professionnelle et disposant d’un niveau de qualification leur permettant de s’inscrire dans une formation, équivalente de niveau I RNCP. Cette formation de consultant formateur s’adresse également aux managers séniors du secteur privé ou public en phase d’évolution ou de reconversion professionnelle ainsi que les formateurs souhaitant valider leurs compétences empiriques en les situant dans la conformité avec le dispositif règlementaire de la formation professionnelle en vigueur. Le présent cycle de formation de consultant formateur est éligible aux critères de qualité des OPCA et compatible avec le dispositif de financement tel que : le congé individuel de formation CIF, le contrat de sécurisation professionnelle CSP ainsi que le dispositif de professionnalisation.
 
 
Le prérequis et conditions d'accès
 
En matière de prérequis, cette formation de consultant formateur à Nantes ne nécessite pas d’un diplôme particulier. Cependant, la maîtrise d’une expertise à transmettre aux autres et une expérience professionnelle dans les métiers précités ou proches sont demandées au candidat. Ce dernier doit également démontrer, au travers des travaux préparatoires, de sa capacité de penser et d’agir en mode de projet. Dès la validation de la candidature, Yves JAUCYER le formateur intervenant effectue l’ajustement entre les objectifs de formation, le profil professionnel du candidat et ses attentes spécifiques.
 

Objectifs de formation de consultant formateur à Nantes

Le présent cycle de formation de consultant formateur à Nantes constitue un parcours qui assure le transfert les compétences et structure une culture de métier qui permettent au stagiaire de devenir le consultant formateur dans son domaine d’expertise, une ressource à l'entreprise, pour l’aider les managers et leurs collaborateurs à progresser dans leur métier. Voici les objectifs de compétences que cette formation de consultant formateur vise à atteindre :
 
Nantes formation : objectif significatif de formation de consultant formateur qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances. Développer l’impact de son leadership de consultant formateur par la maîtrise des mécanismes permettant de passer d'une logique d'expert à un processus du consulting opérationnel.
Nantes formation : objectif significatif de formation de consultant formateur qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances. Définir la stratégie commerciale en cohérence avec son expertise et élaborer un projet de consultant formateur compatible avec les besoins des entreprises du secteur privé et public.
Nantes formation : objectif significatif de formation de consultant formateur qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances. Développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique et des outils de consulting pour concevoir des offres de conseil-formation, réaliser les missions dans l’entreprise et fidéliser le client.
Nantes formation : objectif significatif de formation de consultant formateur qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances.   Accompagner les projets de changement dans l’entreprise, animer les équipes de pilotage en assurant le suivi, l’évaluation et la pérennisation transformatrice de l’entreprise.
Nantes formation : objectif significatif de formation de consultant formateur qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances.   Acquérir les méthodes d’analyse et d'évaluation des besoins de formation en les situant dans leur contexte économique, organisationnel et socioprofessionnel des cibles à former.
Nantes formation : objectif significatif de formation de consultant formateur qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances.   Concevoir et développer les dispositifs de l’ingénierie de formation et construire des sessions de formation destinées aux différents profils socioprofessionnels des populations.
Nantes formation : objectif significatif de formation de consultant formateur qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances. Développer ses capacités professionnelles de préparation, d’animation et d’évaluation des actions de formation relevant de son domaine de compétence.
Nantes formation : objectif significatif de formation de consultant formateur qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances. Concevoir et développer l'architecture de son projet professionnel de consultant formateur avec la mise au point des modalités d’accompagnement des plans d’action post formation.
 
A l'issue du cycle de formation consultant formateur, le stagiaire acquiert la maîtrise d'un dispositif complet des méthodes et des outils opérationnels qui lui permettront d’atteindre pleinement ces objectifs. Tout au long de la formation, le stagiaire bénéficie d'un accompagnements personnalisés de la part de son formateur.
 

Programme de formation de consultant formateur à Nantes

Au travers de ce cycle de formation de formateur à Nantes, LCA Performances Ltd met à disposition des stagiaires son expertise du métier de consultant formateur qui inclue la maîtrise complète des compétences allant de l’évaluation des besoins en formation, en passant par la conception de l’ingénierie de formation, l'animation des sessions de formation jusqu'au management et évaluation des sessions de formation. Ainsi, le stagiaire dispose des compétences en pilotage de projets de formation et de leur financement. Quant aux supports pédagogiques, dédiés à la formation de formateur à Nantes, ils contiennent toutes les techniques et outils pour former et animer les formations dans le domaine de l’expertise ou du métier initial du stagiaire.
 
 
1. Mobiliser son leadership de consultant formateur
 
Lors de cette séquence de formation, le stagiaire construit un modèle de leadership de consultant formateur capable d’incarner et de réaliser les projets de formation dans l’entreprise au travers d’un ensemble d’actions fondées sur l’éthique professionnelle et sur des compétences clairement identifiables par ses stagiaires et tous les acteurs de l’entreprise.
 
Nantes formation de consultant formateur : au cours de cette formation de consultant formateur les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant formateur à Nantes. L’autodiagnostic de ses potentialité en matière de compétences relationnelles : prendre conscience de la cartographie des zones d’efficacité, d’inefficacité et d’améliorations.
Nantes formation de consultant formateur : au cours de cette formation de consultant formateur les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant formateur à Nantes. L’entrainement à l’identification de son profil professionnel, la perception que son environnement professionnel pourrit en faire ainsi que le degré de son efficacité.
Nantes formation de consultant formateur : au cours de cette formation de consultant formateur les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant formateur à Nantes. La synchronisation de son profil de consultant formateur et l’intégration des stratégies relationnelles dans son positionnement par rapport aux différents profils des populations en formation.
Nantes formation de consultant formateur : au cours de cette formation de consultant formateur les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant formateur à Nantes. Le discernement de son champ de potentialités relationnelles et des capacités communicatives pour transmettre ses connaissances, son expertise et ses compétences aux autres.
Nantes formation de consultant formateur : au cours de cette formation de consultant formateur les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant formateur à Nantes. La mise en phase de son leadership avec le référentiel de compétences relationnelles de consultant formateur et le synchroniser avec la spécificité de ses 5 principales missions.
Nantes formation de consultant formateur : au cours de cette formation de consultant formateur les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant formateur à Nantes. La modélisation de sa charte professionnelle de consultant formateur, formalisation des missions en cohérence avec le métier, assorties des plans d’action de mise en application.
 
L'évaluation de cette séquence de formation s'opère par le biais de présentations des synthèses orales des stagiaires en mode individuel et en groupe. Les travaux de cette séquence de formation de consultant sont réalisés avec l'aide de la pédagogie inductive, interrogative et démonstrative. Elle s'appuie sur des outils tels que diagnostics, référentiels, questionnaires.
 
 
2. Définir la stratégie commerciale de consultant formateur 
 
A l'aide d'un dispositif méthodologique proposé par le formateur, les stagiaires sont amenés à analyser et à positionner leur stratégie marketing en cohérence avec les besoins en conseil dans les entreprises. Cette séquence impacte directement sur la réussite professionnelle pour tout consultant formateur, qu’il fonctionne en indépendant ou au sein d’une entreprise.
 
Nantes formation de consultant formateur : réalisé dans une dynamique de marketing commercial, ce module formation de consultant formateur permet de construire une action de formation de consultant formateur concrète, organisée à Nantes. L’analyse et définition des attentes tangibles et intangibles des entreprises en matière des prestations immatérielles ainsi que de la part du consultant formateur en tant qu’acteur d’accomplissement de la mission.
Nantes formation de consultant formateur : réalisé dans une dynamique de marketing commercial, ce module formation de consultant formateur permet de construire une action de formation de consultant formateur concrète, organisée à Nantes. La définition du plan marketing des prestations du consulting et l’identification des entreprises-cibles, leur profil d’achat des prestations de consulting ou de formation situées dans le périmètre d’expertise du stagiaire.
Nantes formation de consultant formateur : réalisé dans une dynamique de marketing commercial, ce module formation de consultant formateur permet de construire une action de formation de consultant formateur concrète, organisée à Nantes. L’appropriation des outils de la connaissance du client permettant de réaliser le décodage de son profil professionnel et le discernement de ses besoins et attentes tangibles et intangibles de la part du consultant formateur.
Nantes formation de consultant formateur : réalisé dans une dynamique de marketing commercial, ce module formation de consultant formateur permet de construire une action de formation de consultant formateur concrète, organisée à Nantes. Le marketing des prestations de conseil et les apports des nouvelles technologies d’information et de communication pour assurer l’optimisation de la visibilité des offres commerciales.
Nantes formation de consultant formateur : réalisé dans une dynamique de marketing commercial, ce module formation de consultant formateur permet de construire une action de formation de consultant formateur concrète, organisée à Nantes. La conception d'une architecture numérique de présentation de son cabinet ou service et créer un dispositif de documentation commerciale destinée aux clients et aux prospects cibles.
Nantes formation de consultant formateur : réalisé dans une dynamique de marketing commercial, ce module formation de consultant formateur permet de construire une action de formation de consultant formateur concrète, organisée à Nantes. Le processus de la formalisation des offres commerciales de conseil, d’élaboration des plans d’action de prospection et de négociation des conditions tarifaires.
Nantes formation de consultant formateur : réalisé dans une dynamique de marketing commercial, ce module formation de consultant formateur permet de construire une action de formation de consultant formateur concrète, organisée à Nantes. Les stratégies d’animation des réseaux professionnels et le développement de partenariats sur les bases pluridisciplinaires, de la complémentarité fonctionnelle et/ou commerciale.
 
Le dispositif d'évaluation de cette séquence porte sur l’implication du stagiaire aux travaux de la séquence ainsi que sur sa contribution à la cohésion du groupe. La synthèse sur l’élaboration des offres commerciales est présentée par le rapporteur de chaque sous groupe ou individuellement et évaluée en commun. Les travaux pratiques font appel à la pédagogie en mode projet associée avec la pédagogie inductive, interrogative et démonstrative.
 
 
3. Développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique  
 
Cette séquence permet au stagiaire de s'approprier la maîtrise du développement de l’ingénierie méthodologique et des outils transférés par le consultant formateur, en tenant compte de la spécificité des missions et de l’expertise initiale du stagiaire. L’ensemble de ce dispositif s’articule avec les besoins de clients cibles, internes ou externes ainsi qu’avec des contraintes économiques, techniques et organisationnelles faisant partie intégrante de la réalisation des missions de consultant formateur.
 
Nantes formation de consultant formateur : développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consulting opérationnel. L’appropriation des méthodes de formalisation d’un modèle de cahier des charges et sa traduction en projets de consulting opérationnels en cohérence avec les objectifs de client.
Nantes formation de consultant formateur : développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consulting opérationnel. L'élaboration des outils de réalisation des diagnostics du système organisationnel de l'entreprise sur la base des référentiels fonctionnels de compétences et formalisation des préconisations opérationnelles.
Nantes formation de consultant formateur : développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consulting opérationnel. Les techniques d'entretien de conseil pour appréhender les réalités du client, définir le processus de l'analyse de la demande et lancer la conception du pré-projet de consulting.
Nantes formation de consultant formateur : développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consulting opérationnel. L’architecture, les principes et les méthodes d'organisation d’un projet de consulting et élaboration des scénarios stratégiques de sa présentation personnalisée au client ou à un comité de décideurs.
Nantes formation de consultant formateur : développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consulting opérationnel. Les 3 niveaux de compétences de consultant : relationnelles, méthodologiques, organisationnelles et leurs impacts sur la performance et contre-performance du consultant en mission.
Nantes formation de consultant formateur : développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consulting opérationnel. Le choix du système d'information pour optimiser son expertise de base du consultant et la définition d'une stratégie relationnelle pour chaque profil socioprofessionnel de client ou prospect.
Nantes formation de consultant formateur : développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consulting opérationnel. Les conditions de réussite d’une opération de lancement d’un service de consultant fonctionnel dans l’entreprise ou d’un cabinet de consultant indépendant : les préconisations pratiques.
 
Cette séquence de formation fait appel à la pédagogie démonstrative et inductive en mode de projet et permet de transférer aux stagiaires une ingénierie méthodologique de projet consulting à partir d'un dossier fourni par le formateur. L’évaluation de la séquence s’opère sur la présentation d’une architecture globale d’un projet de consultant formateur. La synthèse présentée par les stagiaires est évaluée sur leur capacité à formuler les préconisations opérationnelles en termes du conseil.
 
 
4.  Accompagner les projets de changement dans l’entreprise  
 
Cette séquence de formation permet au stagiaire de s'approprier un dispositif de méthodes et d'outils de pilotage des projets du changement afin d'assurer avec efficacité la réalisation de sa mission dans l’entreprise. Les entraînements pratiques sont centrés sur la maîtrise de techniques d’accompagnement des personnes et des équipes en situation de transition.
 
Nantes formation de consultant formateur pour accompagner les projets de changement dans l’entreprise. Les méthodes et outils de réalisation des diagnostics des profils socioprofessionnels afin d'effectuer une cartographie de populations directement ou indirectement impactées par le changement issu d’une action de consulting.
Nantes formation de consultant formateur pour accompagner les projets de changement dans l’entreprise. Les caractéristiques spécifiques de la stratégie d’entreprise, de la conduite du changement et de la transition que chaque acteur impliqué doit intégrer pour favoriser la cohésion de l’action commune.
Nantes formation de consultant formateur pour accompagner les projets de changement dans l’entreprise. Les outils d’analyse du changement et évaluation des impacts qu’il produit sur l’organisation, les compétences, le fonctionnement, les relations professionnelles, pendant et après la transition.
Nantes formation de consultant formateur pour accompagner les projets de changement dans l’entreprise. La formalisation des outils de qualification des impacts et des besoins des métiers, des populations ou des personnes impliquées dans le processus du changement.
Nantes formation de consultant formateur pour accompagner les projets de changement dans l’entreprise. Les modalités de cadrage du projet et déploiement des plans d'action visant à maitriser les impacts découlant du projet de changement afin d’éviter les réactions de résistance et de démotivation.
Nantes formation de consultant formateur pour accompagner les projets de changement dans l’entreprise. L’entraînement à l’appropriation d’un processus méthodologique de la conduite du changement : la transition et ses résonances ainsi que les principes de réussite de toute stratégie du changement.
 
Cette séquence fait appel à la pédagogie démonstrative, inductive, mode projet et interrogative. L’évaluation de la séquence est centrée sur la capacité des stagiaires à présenter, de manière professionnelle, un processus méthodologique global de déroulement et de la conduite d’un projet du changement dans l’entreprise à partir d’une étude de cas.
 
 
5.  Évaluer les besoins en formation   
 
A l'aide d'une méthodologie proposée par le formateur, les stagiaires sont amenés à évaluer, auditer et à positionner la démarche du diagnostic des besoins en formation dans l’entreprise, en s'appuyant sur des méthodes et des outils opérationnels qui leur seront transmis lors de cette séquence :
 
Nantes formation de consultant formateur pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise. La préparation d’un diagnostic des besoins en formation et les principes de construction d’un support méthodologique fondé sur les critères de performance recherchée.
Nantes formation de consultant formateur pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise. Les techniques d’évaluation des besoins en formation : les principaux outils d’entretien, les grilles d’analyse par métier, fonction ou activité.
Nantes formation de consultant formateur pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise. L’analyse des résultats du diagnostic et la définition des objectifs de formation à la création d'un véritable avantage concurrentiel pour l'entreprise.
Nantes formation de consultant formateur pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise. L’entraînement à l’identification et à la définition des besoins en formation à partir des sources RH concernant l’évolution des métiers, la gestion des carrières et des compétences GPEC.
Nantes formation de consultant formateur pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise. Les outils du formateur pour la mise en place d’un dispositif d'identification prévisionnelle des besoins en compétences à partir de la stratégie du développement de l’entreprise.
Nantes formation de consultant formateur pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise. La formalisation d’un processus méthodologique consistant à limiter les risques financiers, juridiques et sociaux afférant à un projet de formation.
Nantes formation de consultant formateur pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise. La dimension opérationnelle de stratégique de la formation pour l'entreprise et comment définir l'impact recherché d’une action de formation sur la performance des stagiaires formés.
 
Le dispositif d'évaluation de cette séquence porte sur la qualité de travail en groupe, l'implication des stagiaires et la cohésion du groupe. La synthèse est présentée par le rapporteur de chaque sous groupe ou individuellement et évaluée en commun. Les travaux pratiques font appel à la pédagogie en mode projet associée avec la pédagogie inductive et démonstrative.
 
 
6.  Concevoir et développer l'ingénierie de formation    
 
Cette séquence permet à chaque stagiaire de s'approprier la maîtrise du développement de l’ingénierie de formation en tenant compte des objectifs de formation, des prérequis, des besoins en matière de compétences des populations à former, ainsi que des contraintes économiques, techniques et organisationnelles des projets de formation.
 
Nantes formation de consultant formateur pour concevoir et développer l'ingénierie de formation. L’appropriation des méthodes d’élaboration et de traduction des cahiers des charges en projets de formation en cohérence avec les objectifs de compétences à développer.
Nantes formation de consultant formateur pour concevoir et développer l'ingénierie de formation. Le positionnement d'un projet de formation selon l’objectifs à atteindre : l'objectif de compétence, l’objectif de connaissances, l’objectif pédagogique, l'objectif de performance.
Nantes formation de consultant formateur pour concevoir et développer l'ingénierie de formation. L’élaboration d’un programme de formation opérationnel, en adéquation avec le public cible à former, qui débouche sur la conception et le déploiement d’un processus de formation.
Nantes formation de consultant formateur pour concevoir et développer l'ingénierie de formation. Les différents concepts et outils de pédagogies différentielles telles que : inductive, démonstrative, interrogative, par objectif ou par projet et leurs applications opérationnelles.
Nantes formation de consultant formateur pour concevoir et développer l'ingénierie de formation. Le cycle d’apprentissage des adultes et approches pédagogiques différentielles en cohérence avec différents profils de stagiaires et la spécificité des objectifs pédagogiques à traiter.
Nantes formation de consultant formateur pour concevoir et développer l'ingénierie de formation. L’appropriation des méthodes de maniement des supports pédagogiques servant de guide d’animation du formateur et de manuel du participant pendant la session de formation.
Nantes formation de consultant formateur pour concevoir et développer l'ingénierie de formation. Les modalités d’intégration des technologies numériques dans le processus de formation avant, pendant et après la formation et leur impact sur les performances de stagiaires.
 
Cette séquence de formation fait appel à la pédagogie démonstrative et inductive en mode de projet et permet de développer une ingénierie de formation opérationnelle générique à partir d'un cahier des charges fourni par le formateur. Les travaux pratiques sont réalisés à partir des ressources et supports mis à la disposition des stagiaires. La synthèse présentée par les stagiaires est évaluée sur la base de travaux réalisés et assortie de préconisations.
 
 
7.  Animer efficacement des sessions de formation     
 
Cette séquence de formation permet au stagiaire de s'approprier un dispositif de méthodes et d'outils d’animation afin d'assurer avec efficacité la réalisation des actions de formation dans son domaine d’expertise. Les entraînements pratiques sont centrés sur la maîtrise de techniques et postures d'animation et de la conduite des groupes en situation de formation.
 
Nantes formation de consultant formateur pour animer efficacement des sessions de formation. L’évaluation de ses potentialités d'animateur à partir d’un autodiagnostic de son style d’animateur afin de développer ses points forts et d’améliorer ses points faibles.
Nantes formation de consultant formateur pour animer efficacement des sessions de formation. L’élaboration d’un plan de réalisation d’une action de formation incluant la préparation matérielle, logistique, pédagogique et psychologique.
Nantes formation de consultant formateur pour animer efficacement des sessions de formation. L’entraînement à la maîtrise des techniques de communication pédagogique au travers d'une articulation méthodique de l’enchaînement de ses idées, de sa voix, ses gestes pour être en phase avec son groupe.
Nantes formation de consultant formateur pour animer efficacement des sessions de formation. La maîtrise des techniques pour déjouer les tentatives de déstabilisation en repérant les procédés, parfois tordus et manipulatoires afin de s’imposer par la maîtrise de recadrage.
Nantes formation de consultant formateur pour animer efficacement des sessions de formation. La réalisation d’une expérience pratique, avec l’aide de moyens numériques, visant à créer la dynamique du groupe et la progression des stagiaires en formation.
Nantes formation de consultant formateur pour animer efficacement des sessions de formation. Le maniement d’un dispositif d’évaluation pour mesurer les effets sur l'atteinte des objectifs de la formation, la pertinence des contenus, l'application des acquis, les compétences acquises.
 
Au cours de cette séquence, les activités d'animation sont réalisées par chaque stagiaire en situation réelle et font appel aux technologies numériques. Chaque stagiaire est évalué à chaud par ses pairs ainsi que par le formateur. Cette séquence fait appel à la pédagogie démonstrative, inductive et interrogative. Les préconisations formulées font l'objet de plan d'action de progression.
 
 
8. Formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel  
 
Chaque stagiaire développe son propre projet de consultant formateur lui permettant de structurer son processus de professionnalisation. Le stagiaire formalise son projet professionnel, avec l'aide du formateur qui l'accompagne dans sa démarche. Les travaux pratiques sont centrés sur :
 
Nantes formation de consultant formateur pour formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel. La définition des missions de consultant, l'identification des offres de conseil à partir de son expertise, l'élaboration des fiches de prestations et la formalisation de l'ingénierie de consulting et la formalisation des projets professionnels.
Nantes formation de consultant formateur pour formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel. La définition d’une stratégie marketing dans le cadre de son métier de consultant pour chaque offre de conseil potentielle en cohérence avec son expertise initiale et au choix du développement professionnel.
Nantes formation de consultant formateur pour formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel. La formalisation des plans d'action opérationnels pour déployer et réussir la réalisation de son projet professionnel et qui feront l'objet de suivi et d'évaluation post-formation.
Nantes formation de consultant formateur pour formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel. La validation du projet professionnel sur le plan de la maîtrise opératoire de sa mise en œuvre, par le stagiaire et apporter les correctifs de progression préconisés par le formateur.
Nantes formation de consultant formateur pour formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel. La mise au point des modalités d’accompagnement des plans d’action post formation par le formateur sous forme des sessions de télécoaching individualisé sur la demande du stagiaire.
 
La présentation du projet est effectuée par le stagiaire et enregistrée sur le support numérique. Ensuite, elle est analysée et évaluée sur la base des critères de faisabilité et de performance. Le projet professionnel devient ainsi l'élément central du suivi et de l'évaluation post formation (à froid). Les pédagogies utilisées : mode projet associé avec inductive, interrogative et démonstrative.
 
 
Dispositif de l'ingénierie pédagogique
 
Le dispositif de l'ingénierie de formation constitue le support pédagogique et méthodologique de la formation de formateur et sert de vecteur de transfert des compétences opérationnelles aux stagiaires. La qualité de l’ingénierie de formation, mise à disposition des stagiaires, est certifié eAFAQ sous le N° 2017/76378.1 - AFNOR  Le support pédagogique ainsi normalisés sont constamment mis à jour et validés par le Conseil Recherche et Développement de LCA Performances Ltd, composé de consultants partenaires et des enseignants chercheurs.
 
Le dispositif de l'ingénierie pédagogique formation de formateur à Nantes. Ils contiennent tous les éléments techniques et méthodologiques abordés pendant la formation.
Le dispositif de l'ingénierie pédagogique formation de formateur à Nantes. Ils constituent des ressources méthodologiques pour appliquer les compétences acquises.
Le dispositif de l'ingénierie pédagogique formation de formateur à Nantes.  Ils servent en tant que guide pédagogique tout au long de cette formation.
Le dispositif de l'ingénierie pédagogique formation de formateur à Nantes. Ils servent de référentiel métier et guide pour la mise en œuvre du projet professionnel.
 
Le dispositif de compétences qui est transmis au stagiaire lors de cette formation de consultant formateur est complété par la mise à disposition des outils méthodologiques sous forme de fichiers numériques ayant pour objectif de rendre le stagiaire autonome et opérationnel. Il s’agit des bases méthodologiques du métier, issues des recherches et des pratiques formalisées par LCA Performances Ltd et font l’objet du Dépôt Légal avec l’attribution du numéro d’enregistrement ISBN.
 

Organisation de la formation de consultant formateur à Nantes

Compte tenu du caractère intensif de la formation de consultant formateur nécessitant une concentration soutenue et une forte implication aux entrainements de mises en situation, les conditions matérielles et organisationnelles se doivent d’être à la hauteur de l’enjeu. Alors, pour maintenir la cohésion et la dynamique du groupe, LCA Performances Ltd offre aux stagiaires les repas du midi qui sont pris en commun avec le formateur ainsi qu’un choix de sites de formation retenus offrant un meilleur environnement possible afin d’assurer une meilleure performance des stagiaires. Les sites de formation sont équipés d’ascenseurs et toilettes à accès handicapé.
 
L’accueil des stagiaires
Nous suggérons aux participants de se présenter sur le lieu de formation 15 minutes en avance : ils seront accueillis par leur formateur Yves JAUCYER, autour d’un petit déjeuner. A cette occasion, il leur transmet un dossier contenant le livret d’accueil, le programme détaillé de formation et fait émarger la feuille de présence.
 
Les horaires et la durée de la formation
La durée de la formation consultant formateur est de 8 jours consécutifs  / 7 heures par jour soit 56 heures. La formation se déroule de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30. L’horaire du dernier jour de formation peut être aménagé en fonction des horaires des trains ou d’avions des stagiaires.
 
Le lieu de la formation
La formation se déroule à Paris. L’information concernant le lieu de son déroulement et les conditions d’accès au site de formation est communiquée aux participants dès leur inscription effective. Les réservations de chambres et leurs prises en charge sont assurées individuellement par chaque stagiaire ainsi que les frais de déplacement. Tout en respectant son budget, le stagiaire trouvera facilement un hôtel à proximité du lieu de la formation. Le nombre des stagiaires inscrit à cette formation de consultant formateur est limité à 6 afin que chacun puisse bénéficier d’un suivi pédagogique personnalisé. Les formations sont maintenues quel que soit le nombre de participants inscrits. 

De plus, le stagiaire peut à tout moment joindre Sylvie LEFEVRE, notre responsable de formation pour connaître les modalités administratives relatives à son inscription, les différentes possibilités de financement de sa formation. LCA Performances Ltd gère tous les aspects logistiques de formation en temps réel et répond à toute demande d’information formulé par le stagiaire.
 
 
Processus pédagogique et évaluatif de la formation
 
1. Phase préparatoire de la formation de consultant formateur
 
Le processus pédagogique est activé dès la phase préparatoire du stagiaire à la formation du consultant formateur. Cette phase s'opère en ligne, de façon collaborative par le stagiaire et le formateur. Elle s'appuie sur les dossiers d'auto-évaluation de profil socioprofessionnel du stagiaire, le diagnostic de ses capacités communicatives et l'analyse de son habilité à traduire son expertise ou son expérience professionnelle en offres de formation. Cette procédure positionne le stagiaire comme acteur de sa propre formation en lui permettant :
 
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes. D'accéder aux contenus préparatoires, rassembler les ressources et préparer sa formation.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes. De diagnostiquer ses capacités relationnelles et son habilité d’agir en mode de projet.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes.  De se mettre en phase avec les objectifs de formation et des contenus du programme.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes. De traduire son expertise ou son expérience en capacité de construire le métier de formation.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes.  De transmettre au formateur les grilles de dépouillement des diagnostics pour le traitement.
 
Dès la validation de la candidature, Yves JAUCYER le formateur intervenant effectue l’ajustement entre les objectifs de formation, le profil socioprofessionnel du candidat, ses attentes spécifiques et personnalise le processus pédagogique. Dans le cas où le stagiaire évolue dans un environnement professionnel complexe, un entretien à distance est effectué.
 
 
2. Phase de formation présentielle et son évaluation
 
Le processus pédagogique est synchronisé avec le profil socioprofessionnel du stagiaire afin qu’il puisse mieux optimiser l’intégration des compétences acquises dans son métier de consultant formateur. La phase de formation présentielle se traduit par le déploiement de pédagogies différentielles et l’évaluation des acquis à chaque séquence de la formation au travers des études de cas, présentation individuelle des travaux de synthèses et mises en situation professionnelle du stagiaire. Cette formation fait appel aux pédagogies telles que : inductive, démonstrative, interrogative et mode de projet. Ce dispositif pédagogique permet au stagiaire de :
 
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation. S'approprier de nouvelles compétences à l'aide d'une pédagogie de mises en situation réelle.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation. Relier ses compétences avec les objectifs de formation dans une dynamique fonctionnelle.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation.  Développer une approche de la formation personnalisée d'optimisation de ses ressources.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation. Déployer son projet professionnel et formaliser ses plans d'action de progression.
 
La dernière séquence de la formation présentielle est spécialement réservée à la formalisation, par le stagiaire et avec l'aide du formateur, de son projet professionnel assorti de préconisations méthodologiques et d'un plan d'action de progrès individuel qui fera l'objet d'un suivi pédagogique et évaluatif en ligne après la formation.

Une évaluation globale, à chaud, de la session est réalisée par les stagiaires à la fin de la formation à l'aide d'un questionnaire, fondé sur des critères qui font référence au contenu de l'ingénierie de la formation, à la qualité de l'animation, au degré d'implication des stagiaires, à l'organisation de la formation, aux bénéfices pour les stagiaires, aux actions de la mise en œuvre des acquis et à l'appréciation de la personne même du formateur.
 
 
3. Phase de suivi et d'évaluation post-formation
 
Elle est activée après la formation et se focalise sur les projets professionnels et les plans d'action de progrès, développés par le stagiaire avant la fin de l'étape présentielle. Ces plans d'action se traduisent par la mise en application de nouveaux acquis dans le contexte professionnel du stagiaire. Le suivi de ces projets et plans d'action de progrès est à la fois pédagogique et évaluatif. Le processus s'effectue de façon collaborative par des sessions de télécoaching personnalisé sur demande du stagiaire.

Cette intervention respecte le rythme de l'avancement des actions faisant l'objet du projet professionnel du stagiaire ainsi que sur les résultats d'évaluation de la mise en application des acquis. Une auto-évaluation, sur la base des critères fournis par le formateur, est effectuée par le stagiaire et communiquée au formateur 3 mois après la formation. Après l’analyse de ces travaux par le formateur un rendez-vous en ligne est fixé et finalisé par une réunion de travail en ligne.

Le bilan des performances professionnelles du stagiaire s'effectue 6 mois après la session de formation pour valider la démarche du suivi intermédiaire et que le stagiaire a bien intégré le dispositif méthodologique transféré dans sa pratique professionnelle. Cette session en ligne vise également d'évaluer les résultats des expériences réussies sur le plan des méthodes utilisées, les postures adoptées, les objectifs de performance atteints. De plus, le stagiaire sera contacté par avis-verifies.com pour répondre, s’il le souhaite, à un questionnaire évaluatif sur sa formation.
 
 
Validation des acquis
 
L’évaluation des résultats des acquis de la formation de consultant formateur s’effectue à chaque séquence de la formation présentielle au travers des études de cas, présentation individuelle des travaux de synthèses, mises en situation professionnelle du stagiaire. En fin de formation, une évaluation à chaud est effectuée et une attestation de présence ainsi qu’une attestation de fin de formation sont remises au stagiaire. Cette formation ne donne pas lieu à une évaluation formalisée ni académique des acquis de la formation devant un jury.
 
 
Modalités d’inscription
 
A réception de l’inscription effectuée en ligne ou par téléphone, nous vous adressons par email, une confirmation d’inscription avec le règlement intérieur à transmettre au participant. Par courrier ou email, selon votre choix, nous adressons une convention de formation en 2 exemplaires pour une entreprise ou un contrat de formation professionnelle, si c’est une inscription à titre personnel, ainsi qu’une convocation,  une plaquette de présentation du lieu de la formation et les modalités d’accès, le programme de formation indiquant le lieu et la date de la session retenue. Si votre formation fait l’objet d’une demande de prise en charge par votre OPCA, merci de nous en informer au moment de votre inscription. N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’information complémentaire. Date limite d’inscription : 5 jours ouvrés et dans la mesure où il reste des places.
 
 
Conditions générales
 
Une convention de formation de formateur est établie par l'organisme de formation LCA Performances, enregistré auprès de la DIRECCTE d'Ile de France sous le numéro : N°11753415275. SIRET 43314097700037 NAF 7022Z. Toutes nos actions de formation professionnelle sont exonérées de TVA, par autorisation des services fiscaux. Après la formation, vous recevez une facture en 2 exemplaires, une attestation de fin de formation, une attestation de présence, une feuille de présence et une copie de l’évaluation pédagogique. Évaluation pédagogique à remplir le dernier jour de la formation par le stagiaire.

En cas d'empêchement pour un participant d'assister effectivement à la session à laquelle il est inscrit, l'entreprise peut lui substituer un autre collaborateur avec l'accord de l'organisme de formation. Sauf cas de force majeure, pour toute annulation faite moins de 14 jours avant le début de la formation, LCA Performances Ltd facturera les frais d'annulation correspondant à 100% du prix de la formation. En cas d’absence ou d'abandon d'un participant en cours de formation, celle-ci sera facturée en totalité. Dans ce cas, il ne peut pas y avoir de prise en charge par l’OPCA.

Dans le cas de force majeure, l'organisme de formation se réserve le droit d'annuler la formation, au plus tard une semaine avant la date prévue. Dans cette hypothèse, le montant des droits d'inscription sera intégralement remboursé. En cas d’interruption de la formation durant son déroulement, par l’organisme de formation, celui-ci s’engage à rembourser le client, au prorata des heures non effectuées. Ce versement ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement auprès de l’OPCA. Le règlement de la formation doit être effectué à réception de la facture, sauf dans le cas où la formation est prise en charge directement par un OPCA ou financeur public.

L’organisme de formation déclare être assuré en responsabilité civile professionnelle auprès de la compagnie MAAF sous le numéro 175641915 C 001. L’organisme de formation limite sa responsabilité résultant de l’exécution ou de l’inexécution des obligations décrites au présent contrat, à un montant égal au plafond de la garantie définie par la police en vigueur à la date de la souscription du contrat. En conséquence, le Client renonce à l’exercice de tout recours contre l’organisme de formation et son assureur au-delà de la limite des sommes assurées et s’engage à y faire renoncer son assureur dans les mêmes conditions.

Ce programme de formation de formateur est la propriété de l’Institut de formation, LCA Performances Ltd, conformément à la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle, tous les droits de reproduction sont réservés. L’affichage du contenu sans comme référence LCA Performances Ltd, la modification de ce programme de formation sur un support électronique ou sur un support papier sont interdits, sauf autorisation écrite de la société LCA Performances Ltd. Tout contrevenant à cette protection fera l’objet de poursuites. Le site web www.lca-performances.com est archivé à la BNF et déposé à la Société Des Gens de Lettres (SGDL).
 
 
 
 
 
 
 

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  DUREE : 8 jours  
       
  DATES :  
       
  DATES :  17-20 avril 2018
5-8 juin 2018
23-26 juillet 2018
2-5 octobre 2018
3-6 décembre 2018  
 
 
  LIEU : PARIS - NANTES  
 
  PRIX : 4300,00€ NET  
 
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  LCA Performances Ltd, organisme de formation, est certifié eAFAQ sous le N° 2017/76378.1 par AFNOR et référencé dans le DATADOCK des OPCA des Branches Professionnelles qui peuvent prendre en charge le financement de cette formation.  
     
     
 
Formation de consultant formateur à Nantes : contact Nantes formation professionnelle.
  LCA Performances LTD
37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris
 
  Tél. : 01 42 26 07 54  
  E-mail : info@lca-performances.com  
     
     
 
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