Formation de formateur à Nantes : LCA Performances Ltd organise des sessions de formation de formateur à Nantes et vous accompagne avant, pendant et après votre formation à Nantes.
Nantes formation professionnelle, vous offre un dispositif de formations aux principaux métiers de la formation. L’émergence de nouvelles fonctions de formation de formateur, les restructurations dues à la situation de crise, l’évolution des politiques des ressources humaines en entreprise, ouvrant les nouvelles opportunités d’emplois dans les métiers de la formation à Nantes.
 
 
 
 

Formation de consultant à Nantes

Que vous soyez manager, ingénieur, commercial ou professionnel expérimenté possédant une expertise confirmé, cette formation de consultant à Nantes s’adresse à vous. Si votre passion ou votre métier consistent à conseiller les autres alors cette formation consultant est exactement celle qui vous aidera à réussir avec le maximum d’atouts. Elle vous permet d’acquérir les bases pour traduire votre expertise en prestations de consulting opérationnel. Le parcours de cette formation de consultant à Nantes propose un ensemble cohérent des méthodes, des pratiques et des outils en service dans les cabinets de consulting les plus performants.

Savoir comment maîtriser les enjeux stratégiques du consultant dans l'entreprise va vous apporter une efficacité optimale. Ces techniques sont intégrées dans un processus méthodologique complet, un système de consulting clés en mains. Unique dans sa conception, cette formation de consultant vous permet de bénéficier d’une opportunité que beaucoup de consultants n’ont pas bénéficiés au début de leur carrière professionnelle. Et ce n’est pas tout. Cette formation de consultant vous permet également de prendre conscience de votre singularité, de vos atouts et d'investir les nouveaux espaces de développement.
 
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant à Nantes. Comment optimiser ses atouts personnels pour réussir dans le conseil et la formation ?
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant à Nantes. Comment organiser et lancer le développement de son activité consultant ?
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant à Nantes. Comment articuler l'évolution des besoins en conseil des entreprises avec le métier de consultant ?
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant à Nantes. Comment traduire les préoccupations exprimées par le client en offre d’intervention ?
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant à Nantes. Comment concevoir un dispositif de l'ingénierie de formation et des supports pédagogiques ?
Nantes formation : élément significatif de la formation de consultant à Nantes. Comment formaliser  les projets du consulting et encourager l'entreprise à réussir son changement ?
 
LCA Performances Ltd organise des sessions de formation de consultant à Nantes et vous accompagne avant, pendant et après votre formation. Le consultant formateur et concepteur de ce cycle de formation est présent dans votre ville, afin de répondre à toutes vos demandes et de vous offrir une présence de proximité pour vous aider à optimiser votre réussite professionnelle. Le programme de cette formation de consultant est articulé avec le référentiel métier figurant dans le Répertoire National de Certification Professionnelle. C’est la raison pour laquelle la Certification Professionnelle est proposée au stagiaire en option auprès des institutions académiques ou professionnelles de son choix.
 
 
La définition de l’emploi de consultant
 
Travaillant généralement dans un cabinet de conseil ou dans l'entreprise en tant que consultant fonctionnel, il conseille les directions générales ou opérationnelles sur des améliorations à apporter dans le secteur des ressources humaines, de l'organisation générale, du développement commercial. Il effectue le diagnostic de l'entreprise, discerne les disfonctionnements, formalise les préconisations adaptées, prescrit des stratégies de progrès nécessaires et accompagne leur mise en œuvre. Le consultant a également des aptitudes pour bâtir des programmes de formation spécifiques, intégrés aux projets de consulting en cours.

Il peut accompagner l’entreprise dans son développement, son implantation tant au niveau national qu’à l’étranger. Les compétences significatives du consultant s'appuient sur son expertise méthodologique du métier, une maîtrise des compétences relationnelles ainsi que les qualités organisationnelles dont il fait constamment appel. Doté d’une expertise multidisciplinaire, il fait preuve d’objectivité afin d’analyser les situations les plus complexes.  Il est en phase avec son environnement et avec l’exigence de l'entreprise qui sollicite ses interventions.  En dehors de son expertise métier, il est à l’écoute des évolutions technologiques et comportementales liées au monde de l'entreprise.
 
 
Le public visé
 
La formation de consultant à Nantes s’adresse à tout professionnel, souhaitant devenir consultant en entreprise ou en cabinet de conseil, aux demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants et toutes personnes, désirant s’investir dans le consulting et disposant d’un niveau de qualification leur permettant de suivre une formation, équivalente de niveau I RNCP. Cette formation de consultant à Nantes s’adresse également aux managers séniors du secteur privé ou public en phase d’évolution ou de reconversion professionnelle ainsi que les consultant souhaitant valider leurs compétences empiriques en les situant dans la conformité avec le référentiel du métier de compétences en vigueur. Le présent cycle de formation de consultant à Nantes est éligible aux critères de qualité des OPCA et compatible avec les différents Dispositifs de Financement tels que : le congé individuel de formation CIF, le contrat de sécurisation professionnelle CSP ainsi que le dispositif de professionnalisation.
 
 
Le prérequis et conditions d'accès
 
En matière de prérequis, cette formation de consultant à Nantes ne nécessite pas d’un diplôme particulier. Cependant, la maîtrise d’une expertise et une expérience professionnelle traductibles en prestations de consulting, dans les métiers précités ou proches sont demandées au candidat. Ce dernier doit également démontrer, au travers des travaux préparatoires, de sa capacité de penser en stratège et d’agir en mode de projet. Dès la validation de la candidature, Yves JAUCYER le formateur intervenant effectue l’ajustement entre les objectifs de formation, le profil professionnel du candidat et ses attentes spécifiques.
 

Objectifs de formation de consultant à Nantes

Le présent cycle de formation de consultant à Nantes constitue un parcours qui assure le transfert les compétences et structure une culture de métier qui permettent au stagiaire de devenir le consultant dans son domaine d’expertise, une ressource à l'entreprise, pour l’aider les managers et leurs collaborateurs à progresser dans leur métier. Voici les objectifs de compétences que cette formation de consultant vise à atteindre :
 
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation de consultant qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances de consultant. Développer l’impact de son leadership de consultant par la maîtrise des mécanismes permettant de passer d'une logique d'expert à un processus du consulting stratégique.
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation de consultant qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances de consultant. Conceptualiser une stratégie commerciale en cohérence avec son expertise de consulting et élaborer une architecture de projet marketing compatible avec les besoins de clients cibles.
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation de consultant qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances de consultant. Maitriser les processus stratégiques d'entreprise en intégrant le maniement des leviers de la performance et accompagner leurs dirigeants à réussir leurs projets de changement.
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation de consultant qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances de consultant.   S’approprier des compétences et des outils de l’ingénierie d’intervention en consulting pour concevoir des offres de conseil, réaliser les missions dans l’entreprise et fidéliser le client.
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation de consultant qui va vous apporter une efficacité optimale, quelles méthodes et stratégies d’intervention auront les meilleurs effets sur vos performances de consultant.   Finaliser son projet professionnel de consultant et valider sa faisabilité  par rapport à ses ressources en matière d'expertise ainsi qu'à son potentiel de développement commercial.
 
La formation de consultant développe un dispositif des méthodes et des outils opérationnels qui permettront au stagiaire d’atteindre ces objectifs. Le stagiaire bénéficie des conseils personnalisés du formateur pour optimiser l'appropriation de nouvelles compétences.
 

Programme de formation de consultant à Nantes

Au travers de cette formation de consultant à Nantes, LCA Performances Ltd met à disposition des stagiaires son expertise du métier de conseil qui inclue la maîtrise complète des compétences de l’évaluation des besoins des entreprises, la conception de l’ingénierie méthodologique, la réalisation des missions de consulting ainsi que le pilotage des projets du changement avec les dirigeants d'entreprises. Quant aux supports méthodologiques, dédiés à la formation de consultant à Nantes, ils contiennent toutes les outils afin que le stagiaire puisse, à l'issue de la formation, réaliser ses missions de consultant dans son domaine de l’expertise.
 
 
1. Affirmer son leadership et la culture du métier de consultant
 
Lors de cette séquence de formation de consultant à Nantes, il s'agit d'optimiser son leadership de consultant qui commence par une meilleure connaissance de soi et par un déploiement méthodique d'un dispositif complet des compétences relationnelles, méthodologiques, stratégiques et les bases d'une posture qui exprime fidèlement la culture du métier de consultant.
 
Nantes formation de consultant : au cours de cette formation de consultant les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant à Nantes. Le diagnostic de ses potentialité en matière du leadership de consultant : prendre conscience de la cartographie des zones d'efficacité, d'inefficacité et d'améliorations.
Nantes formation de consultant : au cours de cette formation de consultant les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant à Nantes. La découverte de ses potentialités de consultant et réalisation d’un inventaire de ses capacités à définir son positionnement de leader en situation d’animation d’une équipe de projet.
Nantes formation de consultant : au cours de cette formation de consultant les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant à Nantes. L'analyse de son profil de consultant : la perception du  profil par l’environnement professionnel et la synchronisation de sa posture avec les missions et la culture du métier de consultant.
Nantes formation de consultant : au cours de cette formation de consultant les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant à Nantes. Le discernement de son champ de capacités relationnelles et des talents communicatifs à transmettre son expertise et ses compétences aux clients qui en ont besoin.
Nantes formation de consultant : au cours de cette formation de consultant les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant à Nantes. La mise en phase de son leadership avec le référentiel de compétences du consultant à déployer et leur synchronisation avec la spécificité de ses missions, sa clientèle interne ou externe.
Nantes formation de consultant : au cours de cette formation de consultant les participants font la démonstration, à l’aide d’entraînements pratiques, de leurs compétences visées par ce module. Cela permet de maintenir la cohérence entre l’évolution des participants et les contenus de la formation de consultant à Nantes. Les entraînements à la modélisation de sa charte professionnelle de consultant, formalisation des missions assorties des plans d'action de leurs mises en œuvre.
 
L’évaluation de cette séquence de formation de consultant s’opère par le biais de présentations des synthèses orales des stagiaires en mode individuel et en groupe. Les travaux de cette séquence de formation de consultant sont réalisés avec l’aide de la pédagogie inductive, interrogative et démonstrative. Elle s’appuie sur des outils tels que diagnostics, référentiels, questionnaires.
 
 
2. Définir la stratégie marketing et d’action commerciale du consultant
 
A l’aide d’un dispositif méthodologique proposé par le formateur, les stagiaires sont amenés à analyser et à positionner leur stratégie marketing en cohérence avec les besoins en conseil dans les entreprises. Cette séquence impacte directement sur la réussite professionnelle pour tout consultant, qu’il fonctionne en indépendant ou au sein d’une entreprise.
 
Formation de consultant à Nantes pour définir la stratégie marketing et d’action commerciale du consultant. L’identification des attentes des entreprises en matière des prestations immatérielles ainsi que de la part du consultant en tant qu’acteur d’accomplissement de la mission.
Formation de consultant à Nantes pour définir la stratégie marketing et d’action commerciale du consultant. La définition du plan marketing et l’identification des entreprises-cibles, leur profil d’achat des prestations de consulting situées dans le périmètre d’expertise du stagiaire.
Formation de consultant à Nantes pour définir la stratégie marketing et d’action commerciale du consultant. L’appropriation des outils de la connaissance du client permettant de réaliser le décodage de son profil professionnel et le discernement de ses besoins de la part du consultant.
Formation de consultant à Nantes pour définir la stratégie marketing et d’action commerciale du consultant. Le marketing des prestations de conseil et les apports des nouvelles technologies d’information et de communication pour l’optimisation de la visibilité des offres commerciales.
Formation de consultant à Nantes pour définir la stratégie marketing et d’action commerciale du consultant. La conception d'une architecture numérique de présentation de son cabinet ou service et créer un dispositif de documentation commerciale destinée aux clients et aux prospects cibles.
Formation de consultant à Nantes pour définir la stratégie marketing et d’action commerciale du consultant. Le processus de la formalisation des offres commerciales de conseil, d’élaboration des plans d’action de prospection et de négociation des conditions tarifaires.
Formation de consultant à Nantes pour définir la stratégie marketing et d’action commerciale du consultant. Les stratégies d’animation des réseaux professionnels et le développement de partenariats sur les bases pluridisciplinaires, de la complémentarité fonctionnelle et/ou commerciale.
 
Le dispositif d’évaluation de cette séquence porte sur l’implication du stagiaire aux travaux de la séquence ainsi que sur sa contribution aux différents travaux. La synthèse sur l’élaboration des offres commerciales est présentée par le stagiaire et évaluée. Les travaux pratiques font appel à la pédagogie en mode projet associée avec la pédagogie inductive, interrogative et démonstrative.
 
 
3. Développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consultant
 
Cette séquence permet au stagiaire de s’approprier la maîtrise du développement de l’ingénierie méthodologique et des outils transférés par le formateur, en tenant compte de la spécificité des missions et de l’expertise initiale du stagiaire. L’ensemble de ce dispositif s’articule avec les besoins de clients cibles, internes ou externes ainsi qu’avec des contraintes économiques, techniques et organisationnelles faisant partie intégrante de la réalisation des missions de consultant.
 
Formation de consultant à Nantes pour développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consultant. L’appropriation des méthodes de formalisation d’un modèle de cahier des charges et sa traduction en projets de consulting opérationnels en cohérence avec les objectifs de client.
Formation de consultant à Nantes pour développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consultant. L'élaboration des outils de réalisation des diagnostics du système organisationnel de l'entreprise sur la base des référentiels fonctionnels de compétences et formalisation des préconisations.
Formation de consultant à Nantes pour développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consultant. Les techniques d'entretien de conseil pour appréhender les réalités du client, définir le processus de l'analyse de la demande et lancer la conception du pré-projet de consulting.
Formation de consultant à Nantes pour développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consultant. L’architecture, les principes et les méthodes d'organisation d’un projet de consulting et élaboration des scénarios stratégiques de la présentation au client ou à un comité de décideurs.
Formation de consultant à Nantes pour développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consultant. Les trois dimensions de compétences de consultant : méthodologiques, organisationnelles, relationnelles et leurs impacts sur la performance et contre-performance du consultant.
Formation de consultant à Nantes pour développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consultant. Le choix du système d'information pour optimiser son expertise de base du consultant et la définition d'une stratégie relationnelle pour chaque profil socioprofessionnel du client.
Formation de consultant à Nantes pour développer le dispositif de l’ingénierie méthodologique du consultant. Les conditions de réussite d’une opération de lancement d’un service de consultant fonctionnel dans l’entreprise ou d’un cabinet de consultant indépendant : les préconisations pratiques.
 
Cette séquence de formation fait appel à la pédagogie démonstrative et inductive en mode de projet et permet de transférer aux stagiaires une ingénierie méthodologique de projet consulting à partir d’un dossier fourni par le formateur. L’évaluation de la séquence s’opère sur la présentation d’une architecture globale d’un projet de conseil. La synthèse présentée par les stagiaires est évaluée sur leur capacité à formuler les préconisations opérationnelles en termes du conseil.
 
 
4. Accompagner les projets de changement dans l’entreprise
 
Cette séquence de formation permet au stagiaire de s’approprier un dispositif de méthodes et d'outils de pilotage des projets du changement afin d’assurer avec efficacité la réalisation de sa mission dans l’entreprise. Les entraînements pratiques sont centrés sur la maîtrise de techniques d’accompagnement des personnes et des équipes en situation de transition.
 
Nantes formation de consultant pour accompagner les projets de changement dans l'entreprise. Les méthodes et outils de réalisation des diagnostics des profils socioprofessionnels afin d'effectuer une cartographie de populations directement ou indirectement impactées par le changement issu d’une action de consulting.
Nantes formation de consultant pour accompagner les projets de changement dans l'entreprise. Les caractéristiques spécifiques de la stratégie d’entreprise, de la conduite du changement et de la transition que chaque acteur impliqué doit intégrer pour favoriser la cohésion de l’action.
Nantes formation de consultant pour accompagner les projets de changement dans l'entreprise. Les outils d’analyse du changement et évaluation des impacts qu’il produit sur l’organisation, les compétences, le fonctionnement, les relations professionnelles, pendant et après la transition.
Nantes formation de consultant pour accompagner les projets de changement dans l'entreprise. La formalisation des outils de qualification des impacts et des besoins des métiers, des populations ou des personnes impliquées dans le processus du changement.
Nantes formation de consultant pour accompagner les projets de changement dans l'entreprise. Les modalités de cadrage du projet et déploiement des plans d'action visant à maitriser les impacts découlant du projet de changement afin d’éviter les réactions de résistance.
Nantes formation de consultant pour accompagner les projets de changement dans l'entreprise. L’entraînement à l’appropriation d’un processus méthodologique de la conduite du changement : la transition et ses résonances ainsi que les principes de réussite de toute stratégie du changement.
 
Cette séquence fait appel à la pédagogie démonstrative, inductive, mode projet et interrogative. L’évaluation de la séquence est centrée sur la capacité des stagiaires à présenter, de manière professionnelle, un processus méthodologique global de déroulement et de la conduite d’un projet du changement dans l’entreprise à partir d’une étude de cas.
 
 
5. Formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel de consultant
 
Chaque stagiaire développe son propre projet de consultant lui permettant de structurer son processus de professionnalisation. Le stagiaire formalise son projet professionnel, avec l’aide du formateur qui l’accompagne dans sa démarche. Les travaux pratiques sont centrés sur :
 
Nantes formation de consultant visant à formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel de consultant. La définition des missions de consultant, l'identification des offres de conseil à partir de son expertise, l'élaboration des fiches de prestations et la formalisation de l'ingénierie de consulting et la formalisation des projets professionnels.
Nantes formation de consultant visant à formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel de consultant. La définition d’une stratégie marketing dans le cadre de son métier de consultant pour chaque offre de conseil potentielle en cohérence avec son expertise initiale et au choix du développement professionnel.
Nantes formation de consultant visant à formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel de consultant. La formalisation des plans d'action opérationnels pour déployer et réussir la réalisation de son projet professionnel et qui feront l'objet de suivi et d'évaluation post-formation.
Nantes formation de consultant visant à formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel de consultant. La validation du projet professionnel sur le plan de la maîtrise opératoire de sa mise en œuvre, par le stagiaire et apporter les correctifs de progression préconisés par le formateur.
Nantes formation de consultant visant à formaliser et mettre en œuvre son projet professionnel de consultant. La mise au point des modalités d’accompagnement des plans d’action post formation par le formateur sous forme des sessions de télécoaching individualisé sur la demande du stagiaire.
 
La présentation du projet est effectuée par le stagiaire et enregistrée sur le support numérique. Ensuite, elle est analysée et évaluée sur la base des critères de faisabilité et de performance. Le projet professionnel devient ainsi l’élément central du suivi et de l’évaluation post formation (à froid). Les pédagogies utilisées : mode projet associé avec inductive, interrogative et démonstrative.
 
 
Dispositif de l'ingénierie pédagogique
 
Le dispositif de l'ingénierie de formation constitue le support pédagogique et méthodologique de la formation de consultant et sert de vecteur de transfert des compétences opérationnelles aux stagiaires. La qualité de l’ingénierie de formation, mise à disposition des stagiaires, est certifié eAFAQ sous le N° 2017/76378.1 - AFNOR  Le support pédagogique ainsi normalisés sont constamment mis à jour et validés par le Conseil Recherche et Développement de LCA Performances Ltd, composé de consultants partenaires et des enseignants chercheurs.
 
Nantes formation professionnelle et son dispositif de l'ingénierie pédagogique formation de consultant à Nantes. Ils contiennent tous les éléments techniques et méthodologiques abordés pendant la formation.
Nantes formation professionnelle et son dispositif de l'ingénierie pédagogique formation de consultant à Nantes. Ils constituent des ressources méthodologiques pour appliquer les compétences acquises.
Nantes formation professionnelle et son dispositif de l'ingénierie pédagogique formation de consultant à Nantes.  Ils servent en tant que guide pédagogique tout au long de cette formation de consultant.
Nantes formation professionnelle et son dispositif de l'ingénierie pédagogique formation de consultant à Nantes. Ils servent de référentiel métier et guide pour la mise en œuvre du projet professionnel.
 
Le dispositif de compétences qui est transmis au stagiaire lors de la formation de consultant à Nantes est complété par la mise à disposition des outils méthodologiques sous forme de fichiers numériques ayant pour objectif de rendre le stagiaire autonome et opérationnel en tant que consultant. Il s’agit des bases méthodologiques du métier, issues des recherches et des pratiques formalisées par LCA Performances Ltd et font l’objet du Dépôt Légal avec l’attribution du numéro d’enregistrement ISBN.
 

Organisation de la formation de consultant à Nantes

Compte tenu du caractère intensif de la formation de consultant à Nantes nécessitant une concentration soutenue et une forte implication aux entrainements de mises en situation, les conditions matérielles et organisationnelles se doivent d’être à la hauteur de l’enjeu. Alors, pour maintenir la cohésion et la dynamique du groupe, LCA Performances Ltd offre aux stagiaires les repas du midi qui sont pris en commun avec le formateur ainsi qu’un choix de sites de formation retenus offrant un meilleur environnement possible afin d’assurer une meilleure performance des stagiaires. Les sites de formation sont équipés d’ascenseurs et toilettes à accès handicapé.
 
L’accueil des stagiaires
Nous suggérons aux participants de se présenter sur le lieu de formation 15 minutes en avance : ils seront accueillis par leur formateur Yves JAUCYER, autour d’un petit déjeuner. A cette occasion, il leur transmet un dossier contenant le livret d’accueil, le programme détaillé de formation et fait émarger la feuille de présence.
 
Les horaires et la durée de la formation
La durée de la formation de consultant à Nantes est de 4 jours consécutifs  / 7 heures par jour soit 28 heures. La formation se déroule de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30. L’horaire du dernier jour de formation peut être aménagé en fonction des horaires des trains ou d’avions des stagiaires.
 
Le lieu de la formation
La formation de consultant se déroule à Nantes ou à Paris. L’information concernant le lieu de son déroulement et les conditions d’accès au site de formation est communiquée aux participants dès leur inscription effective. Les réservations de chambres et leurs prises en charge sont assurées individuellement par chaque stagiaire ainsi que les frais de déplacement. Tout en respectant son budget, le stagiaire trouvera facilement un hôtel à proximité du lieu de la formation. Le nombre des stagiaires inscrit à cette formation est limité à 6 afin que chacun puisse bénéficier d’un suivi pédagogique personnalisé. Les formations sont maintenues quel que soit le nombre de participants inscrits. 

De plus, le stagiaire peut à tout moment joindre Sylvie LEFEVRE, notre responsable de formation pour connaître les modalités administratives relatives à son inscription, les différentes possibilités de financement de sa formation. LCA Performances Ltd gère tous les aspects logistiques de formation en temps réel et répond à toute demande d’information formulé par le stagiaire.
 
 
Processus pédagogique et évaluatif de la formation
 
1. Phase préparatoire de la formation de consultant
 
Le processus pédagogique est activé dès la phase préparatoire du stagiaire à la formation de consultant. Cette phase s'opère en ligne, de façon collaborative par le stagiaire et le formateur. Elle s'appuie sur les dossiers d'auto-évaluation de profil socioprofessionnel du stagiaire, le diagnostic de ses capacités communicatives et l'analyse de son habilité à traduire son expertise ou son expérience professionnelle en offres de consulting. Cette procédure positionne le stagiaire comme acteur de sa propre formation en lui permettant :
 
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes. D'accéder aux contenus préparatoires, rassembler les ressources et préparer sa formation.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes. De diagnostiquer ses capacités relationnelles et son habilité d’agir en mode de projet.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes.  De se mettre en phase avec les objectifs de formation et des contenus du programme.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes. De traduire son expertise ou son expérience en capacité de construire le métier de consultant.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes.  De transmettre au formateur les grilles de dépouillement des diagnostics pour le traitement.
 
Dès la validation de la candidature, Yves JAUCYER le formateur intervenant effectue l’ajustement entre les objectifs de formation, le profil socioprofessionnel du candidat, ses attentes spécifiques et personnalise le processus pédagogique. Dans le cas où le stagiaire évolue dans un environnement professionnel complexe, un entretien à distance est effectué.
 
 
2. Phase de formation présentielle et son évaluation
 
Le processus pédagogique est synchronisé avec le profil socioprofessionnel du stagiaire afin qu’il puisse mieux optimiser l’intégration des compétences acquises dans son métier de consultant. La phase de formation présentielle se traduit par le déploiement de pédagogies différentielles et l’évaluation des acquis à chaque séquence de la formation au travers des études de cas, présentation individuelle des travaux de synthèses et mises en situation professionnelle du stagiaire. Cette formation fait appel aux pédagogies telles que : inductive, démonstrative, interrogative et mode de projet. Ce dispositif pédagogique permet au stagiaire de :
 
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation. S'approprier de nouvelles compétences à l'aide d'une pédagogie de mises en situation réelle.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation. Relier ses compétences avec les objectifs de formation dans une dynamique fonctionnelle.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation.  Développer une approche de la formation personnalisée d'optimisation de ses ressources.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation. Déployer son projet professionnel et formaliser ses plans d'action de progression.
 
La dernière séquence de la formation présentielle est spécialement réservée à la formalisation, par le stagiaire et avec l'aide du formateur, de son projet professionnel assorti de préconisations méthodologiques et d'un plan d'action de progrès individuel qui fera l'objet d'un suivi pédagogique et évaluatif en ligne après la formation.

Une évaluation globale, à chaud, de la session est réalisée par les stagiaires à la fin de la formation à l'aide d'un questionnaire, fondé sur des critères qui font référence au contenu de l'ingénierie de la formation, à la qualité de l'animation, au degré d'implication des stagiaires, à l'organisation de la formation, aux bénéfices pour les stagiaires, aux actions de la mise en œuvre des acquis et à l'appréciation de la personne même du formateur.
 
 
3. Phase de suivi et d'évaluation post-formation
 
Elle est activée après la formation et se focalise sur les projets professionnels et les plans d'action de progrès, développés par le stagiaire avant la fin de l'étape présentielle. Ces plans d'action se traduisent par la mise en application de nouveaux acquis dans le contexte professionnel du stagiaire. Le suivi de ces projets et plans d'action de progrès est à la fois pédagogique et évaluatif. Le processus s'effectue de façon collaborative par des sessions de télécoaching personnalisé sur demande du stagiaire.

Cette intervention respecte le rythme de l'avancement des actions faisant l'objet du projet professionnel du stagiaire ainsi que sur les résultats d'évaluation de la mise en application des acquis. Une auto-évaluation, sur la base des critères fournis par le formateur, est effectuée par le stagiaire et communiquée au formateur 3 mois après la formation. Après l’analyse de ces travaux par le formateur un rendez-vous en ligne est fixé et finalisé par une réunion de travail en ligne.

Le bilan des performances professionnelles du stagiaire s'effectue 6 mois après la session de formation pour valider la démarche du suivi intermédiaire et que le stagiaire a bien intégré le dispositif méthodologique transféré dans sa pratique professionnelle. Cette session en ligne vise également d'évaluer les résultats des expériences réussies sur le plan des méthodes utilisées, les postures adoptées, les objectifs de performance atteints. De plus, le stagiaire sera contacté par avis-verifies.com pour répondre, s’il le souhaite, à un questionnaire évaluatif sur sa formation.
 
 
Validation des acquis
 
L’évaluation des résultats des acquis de la formation de consultant s’effectue à chaque séquence de la formation présentielle au travers des études de cas, présentation individuelle des travaux de synthèses, mises en situation professionnelle du stagiaire. En fin de formation, une évaluation à chaud est effectuée et une attestation de présence ainsi qu’une attestation de fin de formation sont remises au stagiaire. Cette formation ne donne pas lieu à une évaluation formalisée ni académique des acquis de la formation devant un jury.
 
 
Modalités d’inscription
 
A réception de l’inscription effectuée en ligne ou par téléphone, nous vous adressons par email, une confirmation d’inscription avec le règlement intérieur à transmettre au participant. Par courrier ou email, selon votre choix, nous adressons une convention de formation en 2 exemplaires pour une entreprise ou un contrat de formation professionnelle, si c’est une inscription à titre personnel, ainsi qu’une convocation,  une plaquette de présentation du lieu de la formation et les modalités d’accès, le programme de formation indiquant le lieu et la date de la session retenue. Si votre formation fait l’objet d’une demande de prise en charge par votre OPCA, merci de nous en informer au moment de votre inscription. N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’information complémentaire. Date limite d’inscription : 5 jours ouvrés et dans la mesure où il reste des places.
 
 
Conditions générales
 
Une convention de formation de consultant est établie par l'organisme de formation LCA Performances, enregistré auprès de la DIRECCTE d'Ile de France sous le numéro : N°11753415275. SIRET 43314097700037 NAF 7022Z. Toutes nos actions de formation professionnelle sont exonérées de TVA, par autorisation des services fiscaux. Après la formation, vous recevez une facture en 2 exemplaires, une attestation de fin de formation, une attestation de présence, une feuille de présence et une copie de l’évaluation pédagogique. Évaluation pédagogique à remplir le dernier jour de la formation par le stagiaire.

En cas d'empêchement pour un participant d'assister effectivement à la session à laquelle il est inscrit, l'entreprise peut lui substituer un autre collaborateur avec l'accord de l'organisme de formation. Sauf cas de force majeure, pour toute annulation faite moins de 14 jours avant le début de la formation, LCA Performances Ltd facturera les frais d'annulation correspondant à 100% du prix de la formation. En cas d’absence ou d'abandon d'un participant en cours de formation, celle-ci sera facturée en totalité. Dans ce cas, il ne peut pas y avoir de prise en charge par l’OPCA.

Dans le cas de force majeure, l'organisme de formation se réserve le droit d'annuler la formation, au plus tard une semaine avant la date prévue. Dans cette hypothèse, le montant des droits d'inscription sera intégralement remboursé. En cas d’interruption de la formation durant son déroulement, par l’organisme de formation, celui-ci s’engage à rembourser le client, au prorata des heures non effectuées. Ce versement ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement auprès de l’OPCA. Le règlement de la formation doit être effectué à réception de la facture, sauf dans le cas où la formation est prise en charge directement par un OPCA ou financeur public.

L’organisme de formation déclare être assuré en responsabilité civile professionnelle auprès de la compagnie MAAF sous le numéro 175641915 C 001. L’organisme de formation limite sa responsabilité résultant de l’exécution ou de l’inexécution des obligations décrites au présent contrat, à un montant égal au plafond de la garantie définie par la police en vigueur à la date de la souscription du contrat. En conséquence, le Client renonce à l’exercice de tout recours contre l’organisme de formation et son assureur au-delà de la limite des sommes assurées et s’engage à y faire renoncer son assureur dans les mêmes conditions.

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  DUREE : 4 jours  
       
  DATES :  
 
  LIEU : PARIS - NANTES  
 
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