Formation de formateur à Nantes : LCA Performances Ltd organise des sessions de formation de formateur à Nantes et vous accompagne avant, pendant et après votre formation à Nantes.
Nantes formation professionnelle, vous offre un dispositif de formations aux principaux métiers de la formation. L’émergence de nouvelles fonctions de formation de formateur, les restructurations dues à la situation de crise, l’évolution des politiques des ressources humaines en entreprise, ouvrant les nouvelles opportunités d’emplois dans les métiers de la formation à Nantes.
 
 
 
 

Formation responsable de formation à Nantes

Le cycle de formation de responsable de formation à Nantes, vous transmet le métier qui inclut le dispositif complet des compétences. Il s'agit d'un cycle professionnalisant au cœur du métier du responsable formation, impacté par une évolution juridique, organisationnelle, et fonctionnelle sans précédent. La fonction formation est au centre de la construction de la performance et vous permettra d'acquérir l'ensemble des compétences professionnelles, clés en main, de ce métier. Les dimensions des compétences relationnelles, posture de leader d'accompagnement des changements induits par la formation sont traitées tout au long du cycle. Les travaux d'application par des mises en situation et les échanges avec votre consultant formateur, post formation, vous permettent d'enrichir votre expérience professionnelle et faciliter la transposition en situation de travail.
 
Nantes formation et le point significatif de la formation responsable de formation à Nantes. Comment accompagner la performance économique, technologique et sociale de l'entreprise ?
Nantes formation et le point significatif de la formation responsable de formation à Nantes. Comment construire un plan de formation annuel, en lien avec la stratégie de l'entreprise ?
Nantes formation et le point significatif de la formation responsable de formation à Nantes.  Comment assurer la qualité pédagogique et le retour sur investissement de la formation ?
Nantes formation et le point significatif de la formation responsable de formation à Nantes. Comment concevoir et négocier les dispositifs de financements de la formation professionnelle ?
Nantes formation et le point significatif de la formation responsable de formation à Nantes.  Comment organiser et accompagner la réalisation des actions de formation ?
 
Le programme de cette formation dédié au responsable de formation est articulé avec le référentiel métier figurant dans le Répertoire National de Certification Professionnelle - RNCP. C’est la raison pour laquelle la Certification Professionnelle FFP vous est proposée en option auprès des institutions académiques ou professionnelles de votre choix. Dans ce cas, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement personnalisé par votre consultant formateur à toutes les phases de votre parcours de certification, allant de suivi de vos travaux jusqu’à la soutenance de votre projet de certification, devant un jury composé des professionnels. Le consultant-formateur et concepteur de cette formation est situé à Nantes et cette proximité permet de vous offrir une présence pour vous aider à optimiser votre réussite professionnelle.
 
 
La définition de l’emploi de responsable de formation
 
Dans un contexte empli d'incertitudes économiques, le responsable de formation veille au retour sur investissement des projets engagés, notamment lors du montage des dossiers de financements. Le Responsable formation définit et pilote la politique de formation professionnelle de l’entreprise et encadre le service ou la fonction formation. Il contribue, à travers le système formation, au maintien, à l’adaptation et au développement des compétences des salariés en vue d’améliorer la performance de l’entreprise. Cela suppose que le responsable de formation, au-delà de la maîtrise des dispositifs de formation et de l'ingénierie financière, dispose d'une excellente connaissance des métiers de l’entreprise et de sa stratégie de développement. En collaboration avec les managers, le responsable de formation définit les besoins en compétences de l’entreprise, actuels et futurs, en cohérence avec ses axes stratégiques qu'il traduit en plans de formation.

Le responsable de formation élabore des outils de gestion lui permettant de mesurer l’impact du plan de formation sur les performances des salariés formés et de procéder à des arbitrages en concertation avec la direction des ressources humaines et les partenaires sociaux. Il définit les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise et  formalise les projets de formation en cohérence avec les objectifs de compétences de l'entreprise et agit en conseiller et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation et au développement des compétences.

En collaboration avec la direction des ressources humaines, le responsable de formation veille à l’employabilité des salariés et la sécurisation des parcours professionnels prévus par les dispositions réglementaires. Le responsable de formation est tenu de proposer aux salariés des formations permettant d'optimiser la maîtrise de leur métier et ainsi favoriser leur évolution professionnelle. Le responsable formation peut assurer le rôle de formateur en animant lui-même des sessions relevant de son domaine d'expertise. Il peut jouer un rôle dans la relation avec des personnes formées en alternance et assurer le lien avec les écoles, programme de formation en alternance. Il peut représenter l’entreprise dans les instances telles que les fédérations professionnelles, les groupes de réflexion sur l’évolution des métiers ou participer à l'élaboration d’un cycle de formation qualifiant ou certifiant.
 
 
Le public visé
 
Ce cycle de formation s’adresse aux responsables formation en prise de fonction, aux demandeurs d’emploi ou à ceux qui souhaitent confronter leurs pratiques et évoluer dans leur parcours professionnel comme les chargés du développement des ressources humaines, responsables de recrutement, responsables chargés de mobilité et gestion des carrières, chefs de projet de l’ingénierie de formation ainsi que les managers opérationnels ou fonctionnels, consultants et formateurs et à tous ceux et celles qui souhaitent créer, adapter, perfectionner ou développer leurs compétences et faire évoluer leur expérience professionnelle vers le métier de responsable de formation. Ce cycle de formation à Nantes s'adresse aux responsables formation qui souhaitant valider leurs compétences empiriques en les situant dans la conformité avec le dispositif règlementaire de la formation professionnelle en vigueur.
 
 
Le prérequis et conditions d'accès
 
En termes de prérequis, le stagiaire doit posséder une culture juridique ou les fondamentaux du Droit du Travail ainsi qu’une maîtrise de l’outil informatique pour s’adapter au rythme de l’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise. Le candidat doit également disposer d’une bonne culture d’entreprise, acquise au travers de son expérience professionnelle pendant au moins 5 ans afin de pouvoir s’affirmer comme responsable de formation auprès de différents acteurs de l’entreprise et promouvoir avec efficacité les projets de formation dans l'entreprise. Ce dernier doit également démontrer, au travers des travaux préparatoires, de sa capacité de penser en stratège et d’agir en mode de projet. Dès la validation de la candidature, Yves JAUCYER le formateur intervenant effectue l’ajustement entre les objectifs de formation, le profil socioprofessionnel du candidat et ses attentes spécifiques.
 

Objectifs de formation : responsable de formation à Nantes

La plupart des succès dans les entreprises proviennent de l'innovation, du management des potentiels humains et de l’optimisation des compétences. Cela explique pourquoi, la fonction du responsable formation a pris autant d’importance dans l’entreprise, depuis ces dernières années.
 
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation responsable de formation à Nantes Modéliser son leadership et sa posture professionnelle de responsable de formation pour mieux optimiser ses potentialités, ses talents et ses nouvelles compétences.
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation responsable de formation à Nantes Savoir décrypter ce que l'entreprise attend d'un responsable de formation : avoir une vision claire sur son référentiel métier, ses missions et ses objectifs stratégiques et opérationnels.
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation responsable de formation à Nantes Traduire une stratégie d'entreprise en politique de formation et en plan de développement des compétences afin d'anticiper les mutations au niveau économique et technologique.
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation responsable de formation à Nantes  Repérer et analyser les besoins en formation de l'entreprise, en cohérence avec la politique des ressources humaines et formaliser le plan de formation annuel.
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation responsable de formation à Nantes  Acquérir les bases conceptuelles et pratiques de l'ingénierie de la formation, de la conduite de projets de formation et de la production des compétences dans le cadre GPEC.
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation responsable de formation à Nantes  Manager efficacement le service de formation sur le plan logistique, économique, stratégique, règlementaire, pédagogique et évaluer le retour sur investissement de la formation.
Nantes formation professionnelle : objectif significatif de formation responsable de formation à Nantes Concevoir et développer l'architecture de son projet professionnel du responsable de formation avec la mise au point des modalités d’accompagnement des plans d’action post formation.
 
Pour relever ce défi et répondre de façon cohérente à ce que l'entreprise attend de la formation, le responsable de formation doit doter son dispositif de formation d’une stratégie de formation intégrée au développement de l'entreprise. Cette session dédiée au responsable formation développe un système des méthodes et des outils opérationnels qui permettront, au stagiaire d’atteindre ces objectifs.
 

Programme de formation : responsable de formation à Nantes

Au travers de ce cycle de formation responsable de formation à Nantes, LCA Performances Ltd met à disposition des stagiaires son expertise du métier de la formation professionnelle qui inclue la maîtrise complète du métier. Ainsi, le responsable de formation dispose des méthodes en pilotage de projets de formation et de leur financement. Quant aux supports pédagogiques, dédiés à la formation de responsable de formation à Nantes, ils contiennent toutes les techniques et outils pour manager une direction ou un organisme de formation.
 
 
1. Modéliser son leadership de responsable de formation
 
Lors de cette séquence de formation, le stagiaire construit son modèle de leadership qui va donner la légitimité à son métier, au travers d'un dispositif des missions et des compétences de responsable de formation, clairement identifiables par tous les acteurs, internes ou externes de l'entreprise.
 
Nantes formation professionnelle pour modéliser son leadership de responsable de formation à Nantes Les différentes composantes du métier de responsable de formation et la polyvalence nécessaire pour assurer avec efficacité les missions qui lui sont confiées dans le cadre de sa fonction.
Nantes formation professionnelle pour modéliser son leadership de responsable de formation à Nantes La posture professionnelle de responsable de formation : la formalisation de ses missions sur la base de son capital d'expertise et le potentiel de ses ressources, technique et relationnelle.
Nantes formation professionnelle pour modéliser son leadership de responsable de formation à Nantes L'analyse de son leadership sur la base d’un référentiel des compétences méthodologiques, relationnelles, informationnelles et organisationnelles.
Nantes formation professionnelle pour modéliser son leadership de responsable de formation à Nantes L'analyse de son profil en termes de la perception évidente dans le contexte professionnel du métier et la modélisation d'un leadership en cohérence avec ses missions.
Nantes formation professionnelle pour modéliser son leadership de responsable de formation à Nantes Le discernement de son champ de performance potentielle et de sa capacité à transmettre aux autres, ses connaissances, ses convictions et ses compétences opérationnelles.
Nantes formation professionnelle pour modéliser son leadership de responsable de formation à Nantes La mise en phase de son leadership avec le référentiel de compétences du responsable de formation et le synchroniser avec la spécificité de ses missions professionnelles.
Nantes formation professionnelle pour modéliser son leadership de responsable de formation à Nantes L'entrainement aux pratiques de l'exercice du leadership pour acquérir les bons reflexes qui vont produire la posture d'un professionnel expérimenté.
 
Cette séquence de formation permet au stagiaire de modéliser et expérimenter la pratique du leadership de responsable de formation. Les pédagogies appliquées sont, pour l'essentiel, inductive, interrogative et démonstrative. Elles s'appuient sur le dossier préparatoire, l'auto-diagnostic du profil de stagiaire, les questionnaires et les référentiels des compétences comportementales, composantes du métier du responsable de formation. L'évaluation des stagiaires est finalisée par une synthèse écrite et présentation orale, de façon individuelle.
 
 
2. Positionner son métier de responsable de formation dans l'entreprise
 
A l'aide d'un dispositif méthodologique et pédagogique fourni par le formateur, le stagiaire est amené à évaluer, auditer et à positionner le métier de responsable de formation sur le plan opérationnel, en s'appuyant sur un référentiel d'activités et de compétences de la fonction de formation dans l'entreprise.
 
Nantes formation professionnelle pour réussir le positionnement de son métier de responsable de formation à Nantes Comment impliquer l’équipe de formation au processus d’autoévaluation des pratiques afin de créer une synergie fonctionnelle, basée sur une vision de l'excellence professionnelle ?
Nantes formation professionnelle pour réussir le positionnement de son métier de responsable de formation à Nantes Les entrainements au maniement des outils d'analyse et d'audit de la fonction de formation dans l'entreprise et formaliser les préconisations pour la faire évoluer.
Nantes formation professionnelle pour réussir le positionnement de son métier de responsable de formation à Nantes L’initiation à l’extrapolation des données du diagnostic et la définition des objectifs de progrès à moyen et à long terme pour donner à son entreprise un véritable avantage concurrentiel.
Nantes formation professionnelle pour réussir le positionnement de son métier de responsable de formation à Nantes La définition d’un dispositif opérationnel de gestion des risques financiers, juridiques et sociaux afférant à l’activité de la fonction de formation.
Nantes formation professionnelle pour réussir le positionnement de son métier de responsable de formation à Nantes La formalisation d’un référentiel pour évaluer les projets de formation de la conformité du cahier des charges jusqu’à l’évaluation des connaissances avant, pendant et après la formation.
Nantes formation professionnelle pour réussir le positionnement de son métier de responsable de formation à Nantes La responsabilité opérationnelle du responsable de formation dans l'optimisation des impacts des actions de formation sur sa performance opérationnelle des stagiaires formés.
Nantes formation professionnelle pour réussir le positionnement de son métier de responsable de formation à Nantes Le cas pratique : la formulation des indicateurs et formalisation d'un référentiel global d'évaluation des activités et des compétences du responsable de formation dans l'entreprise.
 
Sur la base de différents référentiels et diagnostics, le stagiaire réalise un travail de synthèse et le présente comme un dispositif de cadrage des missions ou des projets de formation dans l’entreprise. Il est évalué sur la base de ses capacités à traduire, par anticipation, le référentiel métier de responsable de formation, en adoptant une posture de professionnel expérimenté. Les travaux font appel aux pédagogies telles que : inductive, interrogative, en mode de projet, démonstrative.
 
 
3. Traduire la stratégie d'entreprise en développement des compétences
 
Lors de cette séquence de formation, le stagiaire s'entraine au décryptage des enjeux fondamentaux des mutations sociales, technologiques et économiques pour l'entreprise d’aujourd’hui et les traduit en politique de formation et en processus de développement des compétences.
 
Formation Nantes pour traduire la stratégie d'entreprise en développement des compétences au travers la formation responsable de formation à Nantes. La clarification des missions du responsable formation et fixer les bases fonctionnelles de l’activité formation en prise directe avec la vision stratégique de l’entreprise.
Formation Nantes pour traduire la stratégie d'entreprise en développement des compétences au travers la formation responsable de formation à Nantes. La formation en tant que levier stratégique dans la compétitivité de l'entreprise et les nouveaux enjeux de la formation professionnelle sur l'employabilité des salariés et la sécurisation des parcours professionnels.
Formation Nantes pour traduire la stratégie d'entreprise en développement des compétences au travers la formation responsable de formation à Nantes. Les outils d’analyse et d’identification des principaux axes de la stratégie de l’entreprise et méthodes pour déterminer les orientations du plan de la formation ainsi que ses contributions aux performances de l’entreprise.
Formation Nantes pour traduire la stratégie d'entreprise en développement des compétences au travers la formation responsable de formation à Nantes. Les méthodes d’identification des compétences à développer et les scénarios métiers en fonction de la stratégie générale de l'entreprise et les décliner en plan de formation annuel.
Formation Nantes pour traduire la stratégie d'entreprise en développement des compétences au travers la formation responsable de formation à Nantes. L’entraînement pratique à l’identification et à la définition des besoins en formation par rapport à l’évolution des métiers, la gestion des carrières GPEC.
Formation Nantes pour traduire la stratégie d'entreprise en développement des compétences au travers la formation responsable de formation à Nantes. Le processus de la mise en conformité des compétences stratégiques décalées, l’anticipation des nouvelles logiques de formation nécessaires au développement de l’entreprise.
Formation Nantes pour traduire la stratégie d'entreprise en développement des compétences au travers la formation responsable de formation à Nantes. La mise au point d’une organisation qui va faciliter l’implication de la hiérarchie dans le processus de formation avant, pendant et après la réalisation des actions pour mieux optimiser leur impact sur le terrain et assurer la mise en application des nouveaux acquis.
Formation Nantes pour traduire la stratégie d'entreprise en développement des compétences au travers la formation responsable de formation à Nantes. Les méthodes et les outils opérationnels du responsable formation pour la mise en place d’une gestion prévisionnelle des compétences à produire par la formation à partir des orientations stratégiques de l’entreprise.
 
Au cours de cette séquence, le stagiaire s'entraine à l'appropriation des principaux outils de l’analyse des métiers stratégiques et effectue la traduction des résultats en politique de formation. L'évaluation du stagiaire s'opère sur sa capacité à structurer et présenter un plan de formation annuel en s'appuyant sur les éléments de base fournis par le formateur. Il s'agit de la mise en situation professionnelle à l'aide de la pédagogie inductive, démonstrative, mode projet et interrogative.
 
 
4. Évaluer les besoins en formation dans l'entreprise
 
Lors de cette séquence de formation de responsable de formation, des outils et les modes opératoires sont mis à la disposition de chaque stagiaire. Ils constituent les bases d'un entraînement intensif qui fixe la maîtrise de différents processus de l’évaluation des besoins en formation dans la pratique professionnelle au sein de l'entreprise.
 
Formation responsable de formation à Nantes pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise : Nantes formation. La formalisation d’un diagnostic des besoins en formation et les principes de construction d’un support méthodologique fondé sur les critères de performance recherchée.
Formation responsable de formation à Nantes pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise : Nantes formation. Les techniques d’évaluation des besoins en formation : les principaux outils d’entretiens avec différents acteurs d'entreprise, les grilles d’analyse par métier, fonction ou activité.
Formation responsable de formation à Nantes pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise : Nantes formation. L’appropriation des outils d’analyse des besoins au niveau des services de l’entreprise, en termes de connaissances et de compétences à développer pour mieux optimiser les performances individuelles et des équipes.
Formation responsable de formation à Nantes pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise : Nantes formation. Les outils d'analyse d'évaluation des besoins et la formulation des cahiers de charges intégrant la création d'un véritable avantage concurrentiel pour l'entreprise.
Formation responsable de formation à Nantes pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise : Nantes formation. Le mode d'exploitation des ressources internes de l’entreprise afin d’optimiser la définition des besoins en formation par rapport à l’évolution des métiers et la gestion des carrières GPEC.
Formation responsable de formation à Nantes pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise : Nantes formation. Les outils du responsable de formation pour la mise en place d’une gestion prévisionnelle des besoins en compétences à partir de la stratégie de l’entreprise.
Formation responsable de formation à Nantes pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise : Nantes formation. La définition d’un processus opérationnel consistant à limiter les risques financiers, juridiques et sociaux afférant à un projet de formation.
Formation responsable de formation à Nantes pour évaluer les besoins en formation dans l'entreprise : Nantes formation. L’entrainement pratique à la définition des besoins en formation et à l’anticipation des impacts à produire sur la performance effective des cibles de populations à former à l’issue de la formation.
 
Sur la base d'un dossier d'évaluation des besoins en formation, communiqué par le formateur, le stagiaire réalise un travail de synthèse. Le stagiaire est évalué sur sa capacité de discernement des besoins en formation de l'entreprise et sur la qualité de présentation de son travail de synthèse. La pédagogie utilisée, lors de cette séquence de formation est inductive, démonstrative et interrogative.
 
 
5. Développer des dispositifs de l'ingénierie de formation
 
Les travaux de cette séquence de formation au métier de responsable de formation sont focalisés sur la mise en application des méthodes de développement de l’ingénierie de formation permettant de positionner toute action de formation au centre des véritables enjeux de la stratégie de l’entreprise.
 
Formation responsable de formation à Nantes pour développer des dispositifs de l'ingénierie de formation Le mode de différenciation des objectifs stratégiques, opérationnels, pédagogiques afin de pouvoir concevoir et développer les dispositifs de l'ingénierie de formation efficient.
Formation responsable de formation à Nantes pour développer des dispositifs de l'ingénierie de formation Le processus de montage de projets de formation à partir d’objectifs stratégiques de l’entreprise, du système de gestion des carrières, des évaluation annuelles, des référentiels métiers.
Formation responsable de formation à Nantes pour développer des dispositifs de l'ingénierie de formation Les méthodes de traduction des plans de formation ou d'une politique de gestion des ressources humaines en ingénierie de formation et des compétences.
Formation responsable de formation à Nantes pour développer des dispositifs de l'ingénierie de formation L’entraînement au développement d'un dispositif de l'ingénierie de formation adapté à une cible de population à former, sur la base d'objectifs stratégiques de l'entreprise.
Formation responsable de formation à Nantes pour développer des dispositifs de l'ingénierie de formation L'appropriation des outils d'analyse méthodologique, pédagogique et organisationnelle de la réalisation d’actions de formation - test pour valider les contenus pédagogiques.
Formation responsable de formation à Nantes pour développer des dispositifs de l'ingénierie de formation  La mise au point des tableaux synoptiques de l'ingénierie de formation dotés des indicateurs pour piloter les actions de formation, exploiter les contenus et les faire vivre.
Formation responsable de formation à Nantes pour développer des dispositifs de l'ingénierie de formation  Cas pratique : élaborer un cahier de charges et organiser un processus de formation à partir d'un dispositif complet d'ingénierie de formation sous forme d'étude de cas d'entreprise.
 
Au cours de cette séquence, le stagiaire s'approprie les principaux concepts et outils du développement de l’ingénierie de formation. L'évaluation du stagiaire s'opère sur sa capacité à structurer et présenter un cahier des charges et une architecture du dispositif de l’ingénierie de formation à partir d’éléments d’étude de cas. Il s'agit de la mise en situation professionnelle du stagiaire à l'aide de la pédagogie inductive, démonstrative, mode projet et interrogative.
 
 
6. Manager efficacement son service de formation
 
Les travaux pédagogiques de cette séquence sont centrés sur la gestion générale de l’activité en conformité avec la législation en vigueur et les critères de qualité exigés au travers d'un dispositif organisationnel basé sur l'optimisation des performances de la fonction de formation. Il s'agit de concevoir la formation comme un vecteur de changement et de transition dans l’entreprise.
 
Formation responsable de formation à Nantes pour manager efficacement son service de formation. La prise de connaissance des obligations des organismes de formation vis à vis de leurs clients et des stagiaires pour mieux négocier les modalités contractuelles.
Formation responsable de formation à Nantes pour manager efficacement son service de formation. Les différentes méthodes et outils d’évaluation d’offres de formation à l’aide de grilles d’analyse pour mesurer leurs performances pédagogiques, économiques et opérationnelles.
Formation responsable de formation à Nantes pour manager efficacement son service de formation. Le processus d’achat, la mise au point des modalités de collaboration, l’entraînement à l’élaboration d’un cahier des charges fournisseur et la définition des conditions à négocier.
Formation responsable de formation à Nantes pour manager efficacement son service de formation. L’identification de différentes sources de financements des projets de formation et mode d’optimisation de la gestion des coûts par projet ou plan de formation annuel de l'entreprise.
Formation responsable de formation à Nantes pour manager efficacement son service de formation. Le plan d’un dispositif collaboratif de communication pour impliquer les managers opérationnels à promouvoir les projets de formation auprès de leurs équipes ou services.
Formation responsable de formation à Nantes pour manager efficacement son service de formation.  Le dispositif de la gestion générale de la formation, planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et assurer sa formation en conformité avec l’évolution du métier.
Formation responsable de formation à Nantes pour manager efficacement son service de formation.  La mise au point d’un système d’évaluation de la performance des actions de formation : il s’agit de définir les critères et le mode opératoire d’évaluation post formation à froid.
Formation responsable de formation à Nantes pour manager efficacement son service de formation. Cas pratique : formaliser et présenter une architecture du plan de formation de l'entreprise.
 
L'évaluation de cette séquence s'opère par la présentation des travaux de synthèses et les mises en situations professionnelles des stagiaires afin qu'ils puissent démontrer leur capacité à positionner l’activité de formation et le retour sur investissement attendu, au travers d'un plan de formation de l'entreprise. Les méthodes pédagogiques retenues : le mode de projet sur la base d'étude de cas, renforcé par la pédagogie inductive et démonstrative.
 
 
7. Développer et lancer son projet de professionnalisation
 
Chaque stagiaire est chargé de développer son propre projet lui permettant de structurer son processus de professionnalisation dans le métier de responsable de formation. Le stagiaire formalise son projet professionnel, avec l'aide du formateur qui l'accompagne dans sa démarche. Les travaux pratiques sont centrés sur :
 
Formation responsable de formation à Nantes pour développer et lancer son projet de professionnalisation. La définition des axes de projet par chaque stagiaire dans le cadre de ses missions de base qui vont le conduire à la modélisation de son projet professionnel.
Formation responsable de formation à Nantes pour développer et lancer son projet de professionnalisation. La définition d’une stratégie marketing dans le cadre de son métier de responsable de formation pour chacune des missions, conformément aux axes de projet.
Formation responsable de formation à Nantes pour développer et lancer son projet de professionnalisation. La formalisation des plans d'action opérationnels pour déployer et réussir la réalisation de son projet professionnel et qui feront l'objet de suivi et d'évaluation post-formation.
Formation responsable de formation à Nantes pour développer et lancer son projet de professionnalisation. La validation des projets individuels sur le plan de la maîtrise opératoire de leur mise en œuvre, par les stagiaires et apporter les correctifs préconisés par leur formateur.
Formation responsable de formation à Nantes pour développer et lancer son projet de professionnalisation. La mise au point des modalités d’accompagnement des plans d’action de professionnalisation post formation par leur formateur sous forme des sessions de télécoaching individualisé.
 
La présentation du projet est effectuée par le stagiaire et enregistrée sur le support numérique. Ensuite, elle est analysée et évaluée sur la base des critères de faisabilité et de performance. Le projet professionnel devient ainsi l'élément central du suivi et de l'évaluation opérationnelle post formation (à froid). Les pédagogies utilisées : mode projet associé avec la pédagogie inductive et démonstrative.
 
 
Dispositif de l'ingénierie pédagogique
 
Le dispositif de l'ingénierie de formation constitue le support pédagogique et méthodologique de la formation responsable de formation et sert de vecteur de transfert des compétences opérationnelles aux stagiaires. La qualité de l’ingénierie de formation, mise à disposition des stagiaires, est certifié eAFAQ sous le N° 2017/76378.1 - AFNOR  Le support pédagogique ainsi normalisés sont constamment mis à jour et validés par le Conseil Recherche et Développement de LCA Performances Ltd, composé de consultants partenaires et des enseignants chercheurs.
 
Formation responsable de formation à Nantes pour formaliser le dispositif de l'ingénierie pédagogique Ils contiennent tous les éléments techniques et méthodologiques abordés pendant la formation.
Formation responsable de formation à Nantes pour formaliser le dispositif de l'ingénierie pédagogique Ils constituent des ressources méthodologiques pour appliquer les compétences acquises.
Formation responsable de formation à Nantes pour formaliser le dispositif de l'ingénierie pédagogique  Ils servent en tant que guide pédagogique tout au long de cette formation.
Formation responsable de formation à Nantes pour formaliser le dispositif de l'ingénierie pédagogique Ils servent de référentiel métier et guide pour la mise en œuvre du projet professionnel.
 
Le dispositif de compétences qui est transmis au stagiaire lors de la formation responsable de formation est complété par la mise à disposition des outils méthodologiques sous forme de fichiers numériques ayant pour objectif de rendre le stagiaire autonome et opérationnel en tant que formateur. Il s’agit des bases méthodologiques du métier, issues des recherches et des pratiques formalisées par LCA Performances Ltd et font l’objet du Dépôt Légal avec l’attribution du numéro d’enregistrement ISBN.
 

Organisation de la formation : responsable de formation à Nantes

Compte tenu du caractère intensif de la formation nécessitant une concentration soutenue et une forte implication aux entrainements de mises en situation, les conditions matérielles et organisationnelles se doivent d’être à la hauteur de l’enjeu. Alors, pour maintenir la cohésion et la dynamique du groupe, LCA Performances Ltd offre aux stagiaires les repas du midi qui sont pris en commun avec le formateur ainsi qu’un choix de sites de formation retenus offrant un meilleur environnement possible afin d’assurer une meilleure performance des stagiaires. Les sites de formation sont équipés d’ascenseurs et toilettes à accès handicapé.
 
L’accueil des stagiaires
Nous suggérons aux participants de se présenter sur le lieu de formation 15 minutes en avance : ils seront accueillis par leur formateur Yves JAUCYER, autour d’un petit déjeuner. A cette occasion, il leur transmet un dossier contenant le livret d’accueil, le programme détaillé de formation et fait émarger la feuille de présence.
 
Les horaires et la durée de la formation
La durée est de 4 jours consécutifs  / 7 heures par jour soit 28 heures. La formation se déroule de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30. L’horaire du dernier jour de formation peut être aménagé en fonction des horaires des trains ou d’avions des stagiaires.
 
Le lieu de la formation
La formation se déroule à Nantes. L’information concernant le lieu de son déroulement et les conditions d’accès au site de formation est communiquée aux participants dès leur inscription effective. Les réservations de chambres et leurs prises en charge sont assurées individuellement par chaque stagiaire ainsi que les frais de déplacement. Tout en respectant son budget, le stagiaire trouvera facilement un hôtel à proximité du lieu de la formation. Le nombre des stagiaires inscrit à cette formation est limité à 6 afin que chacun puisse bénéficier d’un suivi pédagogique personnalisé. Les formations sont maintenues quel que soit le nombre de participants inscrits. 

De plus, le stagiaire peut à tout moment joindre Sylvie LEFEVRE, notre responsable de formation pour connaître les modalités administratives relatives à son inscription, les différentes possibilités de financement de sa formation. LCA Performances Ltd gère tous les aspects logistiques de formation en temps réel et répond à toute demande d’information formulé par le stagiaire.
 
 
Processus pédagogique et évaluatif de la formation
 
1. Phase préparatoire de la formation responsable de formation
 
Le processus pédagogique est activé dès la phase préparatoire du stagiaire à la formation responsable de formation. Cette phase s'opère en ligne, de façon collaborative par le stagiaire et le formateur. Elle s'appuie sur les dossiers d'auto-évaluation de profil socioprofessionnel du stagiaire, le diagnostic de ses capacités communicatives et l'analyse de son habilité à traduire son expertise ou son expérience professionnelle en offres de formation. Cette procédure positionne le stagiaire comme acteur de sa propre formation en lui permettant :
 
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes. D'accéder aux contenus préparatoires, rassembler les ressources et préparer sa formation.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes. De diagnostiquer ses capacités relationnelles et son habilité d’agir en mode de projet.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes.  De se mettre en phase avec les objectifs de formation et des contenus du programme.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes. De traduire son expertise ou son expérience en capacité de construire le métier de formation.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes.  De transmettre au formateur les grilles de dépouillement des diagnostics pour le traitement.
 
Dès la validation de la candidature, Yves JAUCYER le formateur intervenant effectue l’ajustement entre les objectifs de formation, le profil socioprofessionnel du candidat, ses attentes spécifiques et personnalise le processus pédagogique. Dans le cas où le stagiaire évolue dans un environnement professionnel complexe, un entretien à distance est effectué.
 
 
2. Phase de formation présentielle et son évaluation
 
Le processus pédagogique est synchronisé avec le profil socioprofessionnel du stagiaire afin qu’il puisse mieux optimiser l’intégration des compétences acquises dans son métier de responsable de formation. La phase de formation présentielle se traduit par le déploiement de pédagogies différentielles et l’évaluation des acquis à chaque séquence de la formation au travers des études de cas, présentation individuelle des travaux de synthèses et mises en situation professionnelle du stagiaire. Cette formation fait appel aux pédagogies telles que : inductive, démonstrative, interrogative et mode de projet. Ce dispositif pédagogique permet au stagiaire de :
 
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation. S'approprier de nouvelles compétences à l'aide d'une pédagogie de mises en situation réelle.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation. Relier ses compétences avec les objectifs de formation dans une dynamique fonctionnelle.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation.  Développer une approche de la formation personnalisée d'optimisation de ses ressources.
Processus pédagogique et évaluatif de la formation de formateur à Nantes : Phase de formation présentielle et son évaluation. Déployer son projet professionnel et formaliser ses plans d'action de progression.
 
La dernière séquence de la formation présentielle est spécialement réservée à la formalisation, par le stagiaire et avec l'aide du formateur, de son projet professionnel assorti de préconisations méthodologiques et d'un plan d'action de progrès individuel qui fera l'objet d'un suivi pédagogique et évaluatif en ligne après la formation.

Une évaluation globale, à chaud, de la session est réalisée par les stagiaires à la fin de la formation à l'aide d'un questionnaire, fondé sur des critères qui font référence au contenu de l'ingénierie de la formation, à la qualité de l'animation, au degré d'implication des stagiaires, à l'organisation de la formation, aux bénéfices pour les stagiaires, aux actions de la mise en œuvre des acquis et à l'appréciation de la personne même du formateur.
 
 
3. Phase de suivi et d'évaluation post-formation
 
Elle est activée après la formation et se focalise sur les projets professionnels et les plans d'action de progrès, développés par le stagiaire avant la fin de l'étape présentielle. Ces plans d'action se traduisent par la mise en application de nouveaux acquis dans le contexte professionnel du stagiaire. Le suivi de ces projets et plans d'action de progrès est à la fois pédagogique et évaluatif. Le processus s'effectue de façon collaborative par des sessions de télécoaching personnalisé sur demande du stagiaire.

Cette intervention respecte le rythme de l'avancement des actions faisant l'objet du projet professionnel du stagiaire ainsi que sur les résultats d'évaluation de la mise en application des acquis. Une auto-évaluation, sur la base des critères fournis par le formateur, est effectuée par le stagiaire et communiquée au formateur 3 mois après la formation. Après l’analyse de ces travaux par le formateur un rendez-vous en ligne est fixé et finalisé par une réunion de travail en ligne.

Le bilan des performances professionnelles du stagiaire s'effectue 6 mois après la session de formation pour valider la démarche du suivi intermédiaire et que le stagiaire a bien intégré le dispositif méthodologique transféré dans sa pratique professionnelle. Cette session en ligne vise également d'évaluer les résultats des expériences réussies sur le plan des méthodes utilisées, les postures adoptées, les objectifs de performance atteints. De plus, le stagiaire sera contacté par avis-verifies.com pour répondre, s’il le souhaite, à un questionnaire évaluatif sur sa formation.
 
 
Validation des acquis
 
L’évaluation des résultats des acquis de la formation responsable de formation s’effectue à chaque séquence de la formation présentielle au travers des études de cas, présentation individuelle des travaux de synthèses, mises en situation professionnelle du stagiaire. En fin de formation, une évaluation à chaud est effectuée et une attestation de présence ainsi qu’une attestation de fin de formation sont remises au stagiaire. Cette formation ne donne pas lieu à une évaluation formalisée ni académique des acquis de la formation devant un jury.
 
 
Modalités d’inscription
 
A réception de l’inscription effectuée en ligne ou par téléphone, nous vous adressons par email, une confirmation d’inscription avec le règlement intérieur à transmettre au participant. Par courrier ou email, selon votre choix, nous adressons une convention de formation en 2 exemplaires pour une entreprise ou un contrat de formation professionnelle, si c’est une inscription à titre personnel, ainsi qu’une convocation,  une plaquette de présentation du lieu de la formation et les modalités d’accès, le programme de formation indiquant le lieu et la date de la session retenue. Si votre formation fait l’objet d’une demande de prise en charge par votre OPCA, merci de nous en informer au moment de votre inscription. N’hésitez pas à nous contacter pour toute demande d’information complémentaire. Date limite d’inscription : 5 jours ouvrés et dans la mesure où il reste des places.
 
 
Conditions générales
 
Une convention de formation responsable de formation est établie par l'organisme de formation LCA Performances, enregistré auprès de la DIRECCTE d'Ile de France sous le numéro : N°11753415275. SIRET 43314097700037 NAF 7022Z. Toutes nos actions de formation professionnelle sont exonérées de TVA, par autorisation des services fiscaux. Après la formation, vous recevez une facture en 2 exemplaires, une attestation de fin de formation, une attestation de présence, une feuille de présence et une copie de l’évaluation pédagogique. Évaluation pédagogique à remplir le dernier jour de la formation par le stagiaire.

En cas d'empêchement pour un participant d'assister effectivement à la session à laquelle il est inscrit, l'entreprise peut lui substituer un autre collaborateur avec l'accord de l'organisme de formation. Sauf cas de force majeure, pour toute annulation faite moins de 14 jours avant le début de la formation, LCA Performances Ltd facturera les frais d'annulation correspondant à 100% du prix de la formation. En cas d’absence ou d'abandon d'un participant en cours de formation, celle-ci sera facturée en totalité. Dans ce cas, il ne peut pas y avoir de prise en charge par l’OPCA.

Dans le cas de force majeure, l'organisme de formation se réserve le droit d'annuler la formation, au plus tard une semaine avant la date prévue. Dans cette hypothèse, le montant des droits d'inscription sera intégralement remboursé. En cas d’interruption de la formation durant son déroulement, par l’organisme de formation, celui-ci s’engage à rembourser le client, au prorata des heures non effectuées. Ce versement ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement auprès de l’OPCA. Le règlement de la formation doit être effectué à réception de la facture, sauf dans le cas où la formation est prise en charge directement par un OPCA ou financeur public.

L’organisme de formation déclare être assuré en responsabilité civile professionnelle auprès de la compagnie MAAF sous le numéro 175641915 C 001. L’organisme de formation limite sa responsabilité résultant de l’exécution ou de l’inexécution des obligations décrites au présent contrat, à un montant égal au plafond de la garantie définie par la police en vigueur à la date de la souscription du contrat. En conséquence, le Client renonce à l’exercice de tout recours contre l’organisme de formation et son assureur au-delà de la limite des sommes assurées et s’engage à y faire renoncer son assureur dans les mêmes conditions.

Ce programme de formation responsable de formation est la propriété de l’Institut de formation, LCA Performances Ltd, conformément à la législation française et internationale sur le droit d’auteur et la propriété intellectuelle, tous les droits de reproduction sont réservés. L’affichage du contenu sans comme référence LCA Performances Ltd, la modification de ce programme de formation sur un support électronique ou sur un support papier sont interdits, sauf autorisation écrite de la société LCA Performances Ltd. Tout contrevenant à cette protection fera l’objet de poursuites. Le site web www.lca-performances.com est archivé à la BNF et déposé à la Société Des Gens de Lettres (SGDL).
 
 
 
 
 
 
 

Formation de formateur à Nantes certification formation professionnelle Nantes. Formation de formateur à Nantes référencement formation professionnelle Nantes formation.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Formation responsable de formation à Nantes : inscription à la formation.
 
  DUREE : 4 jours  
       
  DATES : 23-26 avril 2018
2-5 juillet 2018
8-11 octobre 2018
17-20 décembre 2018
 
 
  LIEU : PARIS - NANTES  
 
  PRIX : 2150,00€ NET  
 
Formation responsable de formation à Nantes : télécharger le programme de formation à Nantes pour le responsable de formation.
Formation responsable de formation à Nantes : formation en intra entreprise à Nantes
Formation responsable de formation à Nantes : demande de devis de formation de formateur.
Formation responsable de formation à Nantes : option de certification de responsable de formation à Nantes
Formation responsable de formation à Nantes : avis vérifiés de formation de responsable de formation à Nantes
 
     
     
  LCA Performances Ltd, organisme de formation, est certifié eAFAQ sous le N° 2017/76378.1 par AFNOR et référencé dans le DATADOCK des OPCA des Branches Professionnelles qui peuvent prendre en charge le financement de cette formation.  
     
     
 
Formation responsable de formation à Nantes : contact Nantes formation professionnelle.
  LCA Performances LTD
37, rue d'Amsterdam
75008 - Paris
 
  Tél. : 01 42 26 07 54  
  E-mail : info@lca-performances.com  
     
     
 
Formation de formateur à Nantes : formation professionnelle Nantes
 
NANTES FORMATION PROFESSIONNELLE NANTES
 
 
 
MANAGEMENT ET PERFORMANCE FORMATION RESSOURCES HUMAINES FORMATION EFFICACITE PERSONNELLE FORMATION BUSINESS CONSULTING
Tous les séminaires
Calendrier de formations
Informations pratiques
Formation management et performance
Formation stratégie d'entreprise
Formation coaching management
Formation internet management
Formation management de la qualité
Formation intelligence stratégique
Formation knowledge management
Cohésion d'équipe dirigeante
Transmission d'entreprise
Formation management commercial
Bilan de compétence management
Stratégie d'entreprise compétitive
Formation gestion de projet
Communication de crise
Leadership et crise
Société de la mondialisation
Formation gestion des conflits
Formation communication conseil
Formation commerciale à Nantes
Formation audit social
Conduite du changement
Formation gestion ressources humaines
Formation orientation professionnelle
Formation gestion de carrière
Formation négociation RH
Ingénierie de formation différentielle
Certification formation de formateur
Formation négociation collective
Outplacement consulting
Revue formation ressources humaines
Validation ingénierie de formation
Formation inter entreprise
Formation professionnelle en ligne
Formation en entreprise
Conseil audit ressources humaines
Formation droit internet
Formation communication internet
Formation communication scientifique
Formation vente en ligne
Accueil Nantes formation
Nantes formation professionnelle
Formation développement personnel
Prise de parole en public
Formation gestion du stress
Formation gestion du temps
Conduite de réunion participatives
Formation intelligence émotionnelle
Formation communication persuasive
Formation leadership et performance
Entretien d'évaluation
Formation entretien professionnel
Coaching de progression
Être optimiste en temps de crise
Maitres du temps
Mondialisation et ses enjeux
Financement de formation professionnelle
Inscription financement de formation
Formation efficacité personnelle
Bilan de compétence
Accueil Nantes formation 
Avis académique
Communication et leadership
Formation de formateur RP 
Conditions générales des services LCA
Éthique LCA consultants Ltd
Charte formation ressources humaines
Formation consultant indépendant
Formation management consultant
Formation de consultant
Gestion de la performance
Formation négociation commerciale
Formation consultant manager
Formation stratégie internet
Formation création site internet
Formation de formateur professionnel
Formation prospection commerciale
Rédaction d'une offre internet
Formation référencement internet
Formation vente et action commerciale
Partenariat marketing internet
Formation commerciale
Formation stratégie marketing
Nantes formation
Contact Nantes formation 
Formation de formateur
 
 
 
© NANTES FORMATION PROFESSIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES NANTES
 
© LCA Performances Ltd
 
Formation de formateur à Nantes : Nantes formation professionnelle continue